從大公司到小公司工作，我覺得就很正常。
也沒覺得自己待過上市櫃公司很了不起之類的，
可是當我拒絕輪調的時候、或是拒絕被培養成主管的時候，就開始會有人酸言酸語，我只
是個勞工、頂多也只是有一點小權利跟公司協商說不太想調部門，只想做個小員工。
我覺得心好累，又不是每個人都生平立大志….
工作本身不難、但是跟人相處真的好難…..

事多慢慢做，人多嘴就雜。忍人所不能忍，是成大事者

不要把那些無聊人的話聽進心裡

+1

+1，我比較想好好做事，但不想當主管，人各有志啊!

+1

+1 升官一定更多麻煩

其實我也認為調職是不正確的做法 缺人或人力過多就用資遣再聘的方式才對給錢 然後重新僱用正確職位 這樣不是雙贏嗎

資遣再聘年資歸零，樓上認真嗎

台企連遣散費都要省，大多叫你自離比較多

認真就輸了！

拒絕當主管還好，至於拒絕輪調這回事，除非是性質真的落差太大、職能完全不同，例如財會轉業務等等，就內控角度，員工的確不太適合拒絕，當然如果真的不願，是可以依法向公司要求資遣。

+1 跟人有關的事情最煩

人的問題最複雜

推一樓的見解

同感 人超煩QQ

+1

+1

把他們當空氣吧

公職適合你

怎麼，只有你能拒絕就不准別人有意見了，作久了就希望整個職場要繞著你轉順你的意嗎？S是有權利拒絕，又自稱是小員工，真正小員工還不是調哪去哪，工作能有得選還不滿意，

公司越大越尊重勞工的選擇、更直白的說就是勞基法明文規定的，大公司更守法罷了

調了也會有人酸阿 所以不理他就好了

一樓真是精闢XD 我剛熬過那個階段，反而愛嘴的陸續離職了

一樓的說法在很多老公司都適用，任何決定總會有人不爽自己的行為方向要正對內心，才不會整天跟著別人的話跑

同感! 我也只想領薪水，完全不想當主管~ 主管又怎樣?

我比較討厭的是那些講幹話的白目，有時間在那邊講閒話還不如多去充實自己的能力，每天在那邊混吃等死不知道幹嘛

人真的很難

不是公家機構先學保護自己再談其他要你上去就是要叫你做更多事，因為公司發現給你的薪水太多了，不配合，有沒有招保護自己？沒有招被攻擊正常吧？不然何來待的下去才是真本事的說法？就有人可以被幹20年無動於衷阿