工作能力強與好相處可以並存
但是尚未發生在我身上
如果一個人具備有口皆碑的工作能力
但是對環節要求高
因此同事覺得有壓力、我不好相處
該怎麼辦？
同事並不是擺爛、懶散
只是做事情不像我既快且準

要求自己才叫能力強

對 表示你沒帶動整體組織向上的能力能力好不是一個人 是能讓一群人都好

工作能力包含幫夥伴變好的能力社交也是工作能力你說的應該是執行力好 不是工作能力好

別人不會覺得你這樣叫能力好

代表你其實能力不好

工作能力好，獲得別人的尊敬的同時也讓身邊的人信服你，若又同時能關照同事，不用高高在上的態度去解決問題，這才叫能力好又好相處我遇到好相處又能力好的同事，就是他的能力能讓我由衷的敬佩他，且願意跟隨效仿他的腳步。而且該同事不會用揶揄或尖酸刻薄的態度對別人。

如果是你本人那其實沒差 反正遲早會離開的

好不好相處也是需要學習的，如果你不懂得溝通和合作，很容易就會碰到瓶頸，畢竟現代工作沒有什麼人是不能取代，也就是說你自認為能力強並不是什麼無法替代的

自認為的能力強真的強

真正強的是別人要學習怎麼跟你相處，覺得你難相處表示你沒有強到讓對方委屈自己跟你相處

有口皆碑是客戶也認同？

自以為的能力強叫機車

非常認同ric大的 真正的能力強別人也會感受到是你們需要你如果覺得你難相處代表你沒有強到難以替代

兩者兼具才是真本事

你應該沒遇過能力差的黑真正能力強的那種最後黑到被認為難相處，實際上是一群廢物小圈圈在自以為能力強所以黑了真正能力強的人舉個例子最近看到原行業醫藥那群人在徵一個CEO結果有這能力的人被當成沒能力來看，然而沒這個能力的人正在被其他同業高管捧的唬爛多有能力似的台灣太多顛倒是非的東西正在社會上各階層上演中那個CEO的缺我都不想說超級雷，同時把CFO跟Manager兩個人該出的職位跟薪資塞在一個人身上然後這些人還覺得自己開這缺找人好像很屌我這些能力都具備且好相處的，還會被認為沒這些能力，你就知道台灣不管台商還是外商招人都有夠逗趣自以為是的正在業界爽混當中若你是屬於工作能強的但被黑到讓其他人或圈子認為你難相處，那麼就早早離開比較快活因為不是只有這塊你可以待我前陣子幾份工作可以把從沒工作過的內容三天內習得完成並在一週內教會其他人上手可惜你從我履歷上完全看不出這種東西，因為我不會寫在上面最近試著寫上去來看看其他人是不是眼瞎了，以爲我在唬爛，科科我只能說你要相信目前社會上混的好的幾乎都能力很爛，你看起來這些人表面上好相處是因為他們的同溫層太厚真正工作能力強且好相處的幾乎都停留在基層職務或者失業中如果你要同時兼具此二者必然會得罪某些人本魯過來人的經驗我可以告訴你

相信我 工作能力爛的人才會讓你痛苦 真的強的人只會讓其他人變輕鬆 怎麼會難相處呢 根本就爽死了大家是來工作的 不是來相處的 工作能順利其實不要有多餘的相處或交情也無所謂

自以為能力強的多半都不怎麼樣又雞巴

所謂的人脈也是建立在信任（可靠度、人品）以及可以互相交換的能力跟價值之上，所以關鍵還是價值不是什麼你個性很好相處 那根本就是虛的

哈哈哈哈 世界上多得是能力好 又 好相處的

看你這敘事方式就覺得是普普 最多中上 但講話白目會被討厭

所謂工作能力好應該包含好相處

幾歲人了還在講能力? 工作是來賺錢的 不是來展現能力的

做人很重要沒錯，但我選能力強那個，工作上我比較好配合

看個性 有些亞斯伯格某些能力很強但應該不好相處

沒拖延到正事的話，無所謂吧

工作能力強是你要配合他啊==

社交能力也是工作能力的一部分

看不慣別人做事慢就是你包容能力差

好相處也是種能力

性能力強比較重要

兩個都強才是真本事