大家好，目前在南部工作，未來也會定居在南部。
現職為五人公司行銷職，薪水約35K，年終看公司營運，約2個月。因怕公司未來營運不穩
想找較穩定的工作。
南部的行銷職非常難找，目前收到大學的約用行政人員職位，薪水約32K，年終1.5個月，
基本福利都有。不知道有沒有版友對大學約用人員有認識的？學校說是不定期契約，但不
知道這種約用是不是也有可能突然解僱。
換了工作後傾向不會再換其他新工作，還請版友如果方便的話可以給建議，非常非常感謝
！

你正職希望更穩定,然後問約聘人員能不能更穩?!哈囉?!XD

其實年終2個月算穩的公司了吧

約聘就是不穩

你還不如北上闖一闖 這是機會成本

行銷工作在台北市會比35K高多少？

憑實力啊 難不成你什麼都不會 就想領高薪？

如果是國立大學的約聘，那大概等於正式，變動不大只要不犯大錯，學校不太會不續用，但升遷就是慢慢慢

如果私立大學的就不一定穩

看人際關係，如果人緣混得好丶不出錯基本上比你現在穩

因為學校方面說這是長期的..但是沒有在學校工作的經驗 所以不太了解這種約用性質到底穩不穩 現職公司近幾年業績大幅下滑 所以才有另外找工作的念頭 真的非常感謝大家的建議！！

真的 求穩定。然後你有正職 跑去約聘

樓上 在台灣 正職 也沒多穩定啊 XD

這種約聘也是有人一路做20年;但是你要知道沒有成長空間。已結婚有小孩想要花多一點時間顧家是可以考慮的

沒有成長空間，但穩定。還是要看單位。

公家約聘除非你想在職考試，考上後計算退撫或休假年資不然薪水又不會成長，哪天不約聘你了...更不穩定

還要考量學校招生的穩定性，少子化，只會有越來越多大學退場喔

公家機關多的是萬年約聘僱 其實很多時候都是預算問題 只要有錢 機關不會任意裁掉約聘僱人員的畢竟現在公務體系業務量不斷增加 但整體員額被綁住少一個人 對很多機關來說是很大的困擾

老婆在學校擔任行政，5年了加薪500，沒有少打個零建議國考，或學寫程式

學校約聘的穩啦！我認識一個上班都在聊Line 團購 約男人下班接她的 爽到翻掉好嗎她做了十多年 根本在地土霸主好嗎......趕不走