後續更新：
本週二已經提離職了，星期五也順利走人了！
反而同事們還願意私下找妹妹吃飯算歡送她
讓她覺得原來她其實沒有被老闆以外的人討厭
妹妹不會提告求償，覺得也許自己能力不足
才會讓老闆看不起吧
幫妹妹問的
她很常被老闆針對
因她工作是外銷的業務助理
但是要在線上回覆客戶的訊息
老闆的手機是可以一個一個看大家回覆的狀況
因老妹平常都會學老鳥回覆客戶
有次她回答客戶「all right，…..」
隔天開會被老闆嗆爆說妳怎麼回客戶那麼不耐煩？
你怎麼會想到要回all right?給人感覺很負面
老妹覺得有點委屈 因為她也是看到其他業務也有在寫一樣的 而且也很常講 連口語也是
很常聽到（同事外籍人士只會說英文）相信老闆也有看到
再來就是今天
老妹可以預約打疫苗了
有個同事也有預約，在全公司群組上跟老闆說打完他會再去上班
老闆對那位男同事說：如果不舒服不要勉強
我妹也說她也預約到但是是在下午三點的
老闆回： 「沒事，妳長得壯，不怕 打完回來上班」
然後講完之後，走出他的辦公室時還在大家面前笑說：
「欸我剛講那樣會不會太過份阿？」
我妹只能乾笑
雖然我妹不是瘦子，但也頂多肉肉的 ，有必要人生攻擊嗎….
其實我很捨不得她 ，之前我妹只是請個生理假
也被老闆在群組上揶揄說
「妳如果在百貨公司看到我，要記得跟我說 生理假要逛百貨公司舒緩」
然後剛好請生理假那天發中秋節獎金，他是發紅包的
然後還在群組拍紅包照tag我妹說
「明年補給妳」
以為老闆開玩笑，結果真的沒有給她
傻爆眼
一個年紀快40的老闆 居然帶頭霸凌
但同事大部份是好人，對我妹算友善
一些跟老闆ton很合的就態度比較差
我妹一直覺得也許是自己能力不足被老闆看不起吧 這樣很草莓
對了，老闆是個愛炫富，性別：男

那句話可告老闆性騷擾~其他也構成職場霸凌馬上開始找工作 最好後天離職

離職吧 有夠爛的

不離職就是等著被羞辱而已

蒐證 吉他

這啥爛主管 直接閃人吧

會有年終嗎？沒有就快走別撐了(垃圾嘴,正妹他就不會霸凌了吧,跟我主管一樣,會說某某同事是他的菜(主管已婚

什麼爛主管

擺明羞辱人，應該要換工作了無聊當有趣

這人有夠無聊

100%霸凌

爛人爛公司

寫得很詳細，應該會被認出來

在群組算公然汙辱了吧 老闆都這樣了以後其他人也會跟著做

霸凌無誤，離職吧！

噁心中秋節獎金是公司出的錢吧？被主管暗槓了？

對人不對事，快找工作去

大傻眼 快離吧

離職是一定要的，如果能蒐證吉他最好，畢竟就算你妹硬待，應該也不會有加薪的機會

這樣還不知道是被霸凌？

蒐集證據 告他轉完年終走人

告他啊

好爛喔

可以直接告

老闆不喜歡你妹真的蠻沒水準的 不喜歡不會直接資遣嗎他就想霸凌到你妹自己受不了走人

不法侵害啊

這算霸凌吧

老闆沒氣度

離職 這老闆很爛

還蠻爛的= =搞不好硬待也沒年終

請問你妹公司是業界的台積電嗎？如果不是還留著的意思是自己羞辱自己嗎？

快換公司吧，明顯很針對。

蠻沒水準的

老闆就標準的歧視，還自以為幽默

霸凌啊，還不趕快蒐證，錄音筆必備

收集證據加倍討回獎金阿，客氣啥

截圖檢舉啊，這種爛公司還要待？

這種人就是欺善怕惡 硬起來跟他吵架 他反而會縮回去（要不就剛好離職

省遣散費啊

離職吧 待久了一定會精神錯亂瘋掉

是我就嗆他 公啥小 幹 然後摔電腦走人

離職了啦

離職，看了都氣

打完疫苗還要回去上班？？ 連疫苗假都沒的公司還待的下去喔==

跟個屁孩一樣，沒必要在這種人底下工作

這樣的老闆很糟糕的，趕快換公司吧

這要是在國外 老闆會被告到脫褲 在台灣只能自己辭職

被故意針對 可以再找了

第一點不算霸凌，算工作缺失，第二點算霸凌

看起來有點針對耶 別待了吧

趕快離了吧，這種公司能離的多遠就離的多遠

不管是不是霸凌,老闆對妹妹很有意見...可以騎驢找馬了

你妹感覺就有被針對到啊，快點閃免得繼續被羞辱

建議你開吉 這邊取暖是沒用的 記得吉成功 吃飯要找

先告再離職

蒐證，提告，然後去八卦版放訴狀，這個社會才會越來越好這種還忍氣吞聲，還可以想到檢討自己，到底有多奴？台灣教育真棒

老闆有夠爛

早點走啦 薪水是多高？ 要搞得那麼沒尊嚴？

員蒐證，告死他，法盲

證據搜一搜檢舉性別歧視然後離職啊

吉下去