待業兩三個月，有開始思考我對工作到態度，發現很多事人家都能從善如流，我卻是有滿
滿的剝削感而感到噁心。
還記得服替代役時，想說用服務社會的心情奉獻自己做事，但離開的時間比人家早(表定
時間1730離開，但我1800離開)，因為有個役男比我更晚走，就被主管職疑還說之後要重
新分配工作，那時就覺得荒謬，你們政府沒錢補人怪我提早走。
退役後在一家勞資顧問公司服務，那時因為求職碰壁所以人家就算開25K含全勤我就覺得
很感謝了，想說慢慢累積經驗，就算六日為了禮拜一的專題報告做PPT，我也想說撐過去
就是自己的歷練，結果才做了一個月公司就因為沒新業務進來把新人們請走，薪水還要分
期給我，想到這一個月的資歷不會被外人當一回事甚至是負分就覺得之前的付出都白費了
，所以我開始有以後要用「給我多少錢做多少事」的來做事的心態。
之後在別間公司工作，如果業務量變大，我工作時間就是八小時時間到我就走，管他桌上
疊一堆案子也一樣，反正加班申請單寫了上面又一堆意見，就算被新的主管強制要我留下
來幫忙我也會故意在他面前看手錶表達不滿。覺得前面的主管付出後的結果都演給我看了
，花自己的做那些注定不被感謝的事很不舒服。
後來做了三年跳槽在一家保險經紀公司當法遵，看到經理有時出差要搭早車或很晚才回台
北，甚至禮拜六也要到公司測試早會的硬體，我就覺得還好不是我，不然自已一定覺得很
虧。另外如果各位大大有印象的話，我曾經在這版抱怨假日還要燙衣服，其實我煩的不是
事情本身，而是覺得你們如果讓我在上班時間燙的話我就不介意。中間做事遇到和上層默
契卡到的問題，經理在禮拜五時好心提醒我「『趁六日這兩天』的時間好好思考你的工作
內容有哪些吧！」，我光聽到那關鍵詞那種熟悉的反胃感又上來了……
那次不同意減薪留用被資遣，也是想到我要做的事和花的心力一樣，結果薪水少8000，寧
願最後餓死也不要被對方坑到的賭氣心情離開那。
我好想找回當初畢業對工作熱情和期待的自己，就算變奴到變機器人失去自覺，也比總是
算很清的我少了不少痛苦……