米國目前正面臨嚴重的缺工潮，原因是疫情期間：
1. WFH讓人意識到不進辦公室可以省通勤時間，且工作與生活切換自如
2. 體悟到生命無常，不想燃燒自己照亮老闆
雖然企業紛紛提高薪資因應，還是不見成效。說到底，調得再高也追不過房價物價，企業也不是傻子，調高薪資然後一個當三個用；老美現在就是寧願要命、要時間、要身心健康，也不要杯水車薪。
但日本相反，很多男人疫情期間在家衝突不斷，反而想要出去工作。
台灣的國情沒有像日本那樣男女家庭角色分明，更不用說七八年級一堆根本沒結婚，套一句老人家的話：「一人飽，全家飽。」躺平(住家裡)的話22K都能活；又，八年級不像六七年級那麼奴，據魯妹不專業觀察，辦公室裡八年級越多，氣氛越正常。
給個4-5W但是每天工時10hr↑，再加來回通勤1 hr，這樣的生活過30年真的能健康退休？或者賺到足夠的錢養病？
開個刀就萬來萬去，得了癌症百萬花下去都不見得能活。雖然四五年級年輕時也是這樣拚過來的，可是他們有房、有車、有股票、有退休金、(平均)有兩個小孩可以分攤老年照護的成本，更不用說還有大撒幣的政府(剝削下一世代) hold住便宜的健保、老人年金、半價公車……等社會資源。
輪到七八年級老了，超高齡社會大家都知道，能從九/十年級身上榨出多少？
會不會健康才是最大的資本？
上個月去身心科回診，在科學園區附近，平日，爆滿！
真的很想跟老闆說，我不要你給我加幾千塊的薪水，你降我薪水都行，我只想正常下班，下班後還有心力可以做自己想做的事情……
如果像我這樣想的人越來越多，台灣變態的勞動環境有可能改變嗎？
p.s. 魯妹真˙玻璃心，勿砲，感恩！
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2021-10-19 21:22:00夢裡甚麼都有
作者:
eds28915 (Henry)
2021-10-19 22:12:00九年級後年會出社會，期待他們表現
作者:
odddriver (odddriver)
2021-10-19 23:48:00看產業結構，若是電子業，日本剛好掌握上游關鍵原材料，台灣設計或加工製造，美國做品牌美日做的是高價值的部分，台灣做中低階，勞工有跟老闆大聲的可能嗎如果沒有人去拼有價值的部分，會有成果嗎要去努力和打拼，真的會不用加班嗎？那新創是在做功德的嗎
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2021-10-20 03:37:00低專業低端工作就別想東想西 不跳槽想躺平又期待老闆主動給糖吃？ 做夢比較快
未來加上少子化與年輕人愈來愈自我發展，會有所改變的
美國那裡是鍵盤觀察嗎？缺工的產業是要進辦公室的嗎？
WFH可能會變成很多職位的常態，我們公司之前就開始招募專職WFH的員工了，現在疫情降溫，除了必要職位也暫時沒有要讓WFH的人回去公司的意思很多工作本來就有電腦跟網路哪裡都能做，開會用zoom或google meets，共同編輯資料用google workplace，然後規定開VPN跟裝設監控軟體才能連進公司內網，時代在進步方法多的是
作者:
chey (Waitingfor)
2021-10-20 08:52:00別的先不說，關於養病、養老等等費用你要考慮的是買保險，而不是賺多少錢….
作者:
XDdong (冬冬)
2021-10-20 10:42:00你太小看台灣老闆嚕
作者: sansiaman 2021-10-20 16:16:00
我公司業務疫情期間出門就不用回公司，現在變成除非太遠，否則還是得回去。想到要回去公司樓下找位子就覺得累，不回去要打電話報備也好麻煩啊
作者: shinyi444 (業務小楊) 2021-10-21 00:25:00
代工加工出口當主軸應該逃不了這宿命@@...