產線有個女生說自己接觸化學物質
所以在幾年間流產兩次
主管最近就找一個新人來接她這部分的工作
那個新人竟然也是女生，就不怕新女生也……？
這公司真好
員工不想做某件事還幫忙找人進來分擔
可是怎麼又找女生，匪夷所思

如果是真的，這種事情要檢舉到勞工局知道才對

這是職安的問題了吧?

什麼化學物質？跟流產有什麼直接關係？

這職安要負責吧？印象中有些化學物質產線都會禁止懷孕員工進入，遑論讓他進去作業。當然如果實際上那個員工自己穿鑿附會又另當別論了

如果是真的 應該會上新聞吧

要就講清楚一點好嗎哪家？ 事業單位規模性質 宣告的化學物質為何

我也不清楚是甚麼化學物質呢

你也不講是哪家，也不知道是什麼化學物質，我只想到這個「武陵農場灑大量「一氧化二氫」警告勿摘果！」

供三小？預防重於治療沒聽過？照你的邏輯，不發安全帽給工人，等到工人被掉落物砸傷在招新人來補也是好公司囉？

「什麼都不清楚」....那你全文之間的因果是怎麼建立的？就算不知道是什麼化學物質 總知道工作是做什麼的吧

意思是公司很矛盾，到底是信還不信流產女員工的說詞呢但如果這麼想心裡會豁然開朗，很多老闆主管的思維模式寧願請兩個技能樹一樣的也不補強弱項，讓底下組員更苦甚至反應了團隊需要某種專才，卻補一個完全不相干的來另外別以為不想做某事的贏了，公司怕被申訴等風頭過了或某個絕佳時機，再看她的下場吧，有時吃你前要先幫你

職安基本原則而已想那麼多對懷孕過程有害，接手的人沒懷孕是最低限度為什麼不找男的看有什麼其他考量因素腦袋清楚的老闆都知道別去招惹孕婦