[問題] 責罵式的管理效益好嗎?

作者: chenxx (姆姆波波)   2021-10-18 21:10:09
如題
最近剛換工作
產業一樣 只是轉內勤部門
可是發現我的主管情緒化以外
我也從來沒有遇過這種只會用責罵來管理的主管
我在我工作的產業快10年
在外勤我遇到的主管也很多
我沒有遇過那種情緒化罵人的
頂多是講重話那種不至於用罵
但我轉內勤後 主管罵人時是直接說:
「你是白痴喔?」
「我怎麼會跟一群白癡一起工作」
甩文件什麼樣樣來
還會補一句說他們以前主管都是把文件甩在人家身上的
那所以?他們曾經覺得感受不好,為何還要這樣待人?
雖然我剛進去有很多責罵可以避掉
但由於我同事都快屆齡退休了
工作效率極慢以外 也覺得被罵習慣了
他們負荷不了的漸漸落在我頭上
我要做的事越來越多
重點是我才進去不到兩個月
只要是細節不清楚的沒用到 就開始罵罵罵
不是我沒問 是問了同事也不知道
不是我的錯也罵 同事犯錯我也因為沒提醒一起被罵
管理者對於責罵的管理方式
真的可以帶來很好的效益嗎?
雖然說現在內勤要找到這樣的薪水不多了
但現在回想起來..難怪當時面試時特別順
原來是一個坑…
作者: gg7965977 (吸血鬼的茶包)   2021-10-18 21:24:00
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-10-18 21:27:00
什麼年代了 年輕人來幾個跑幾個吧
作者: abc0922001 (中士abc)   2021-10-18 22:21:00
有阿,罵到剩下來的都是奴
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2021-10-18 22:28:00
網路應該找的到負評~多聽前人言囉~
作者: r85270607 (DooMguy)   2021-10-18 22:35:00
看情況 有些人罵人沒被反擊 就以為自己是對的「所以被罵的都不吭聲」有的時候只是「不跟你計較」如果是有上述錯覺的 還是別待的好
作者: kellyliuls (凱莉)   2021-10-18 22:36:00
第一份工作就遇過了 當時部門是所有部門裡流動率最高的 同事年資平均不到2年 要走時部門經理特別找我喝咖第一份工作就遇過了 當時部門是所有部門裡流動率最高的 同事年資平均不到2年 要走時部門經理特別找我喝咖啡想慰留 據說是因為再走下去上面高層就要來關切了
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞)   2021-10-18 22:42:00
給我月薪10萬 罵我打我都願意
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2021-10-18 22:57:00
開告
作者: rax1010 (AL)   2021-10-18 23:09:00
精神霸凌嗎
作者: clark2644 (Buddy Lee)   2021-10-18 23:43:00
真好 以前有份工作 薪水鳥 進去比當兵還壓抑 你還有十萬可以忍xD
作者: chiaomin929 (no name)   2021-10-19 00:00:00
前一個和現在的都是,但因為現在錢夠多,我忍了,但上一個錢太少還被當狗罵,我就離職了
作者: gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)   2021-10-19 00:02:00
不好,工作氣氛變得很差,自己工作情緒也不好,隨時都怕被垃圾主管噴 心很累
作者: chinnez (稜靘)   2021-10-19 00:39:00
那種廢物主管就一張嘴而已 ,把他當塑膠就好
作者: Prokennex (終於通過了)   2021-10-19 02:17:00
只能說,對某些人還滿有效的
作者: eduishappy (開心就好)   2021-10-19 03:36:00
這種主管的情緒管理太糟糕,建議換單位或換工作比較好
作者: juqibai (炸彈丟了小心)   2021-10-19 06:01:00
怎麼可能好
作者: a151091 (鴨子)   2021-10-19 06:53:00
要注意自己身心狀況
作者: justin037666 (5421)   2021-10-19 08:20:00
這種主管有病要看醫生
作者: dong531 (貓王)   2021-10-19 08:30:00
非常糟糕,對於工作能力爛的人只用罵的只會讓人想擺爛而已,工作能力爛就該扣考績、資遣
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2021-10-19 08:41:00
科技業都這樣,直接且有效不是?
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2021-10-19 09:12:00
晶圓廠不都罵的跟狗一樣 不也一堆人做?
作者: dong531 (貓王)   2021-10-19 09:14:00
因為被罵不會痛啊,所以一堆人做職場上錢才是一切,扣獎金、開除才會是痛點
作者: cnabjij (羅琳)   2021-10-19 11:18:00
如果你看薪水覺得可以忍就待,雖然我是覺得為了身心健康能早點換就早點換
作者: am7347474   2021-10-19 15:03:00
回他就白癡呀,要不找厲害的人作xd
作者: qqhappyPIG (快樂豬)   2021-10-19 17:10:00
這種主管下班會被布袋吧?
作者: Prokennex (終於通過了)   2021-10-20 03:13:00
樓上一語點醒,難怪我的主管都不一起下班,留在那上網
作者: Yisai (eliumi)   2021-10-20 06:47:00
存證信函吉下去就會收斂自己亂罵人的精神狀況了
作者: jungbaoqidin (阿清清)   2021-10-20 08:31:00
他罵怎麼會跟白癡一起工作,就大方回答說物以類聚囉
作者: f9999 (foo)   2021-10-20 11:42:00
對於流動率的提高效果非常好
作者: dkfire (DKfire)   2021-10-20 12:30:00
這應該可以錄音 控告對方雖不至身敗名裂 但可以讓他痛一陣子
作者: dufflin (怨憎會 愛別離 求不得)   2021-10-20 16:15:00
就薪水的一部分啦 別太當真公餘常態運動 身體顧好 才是真的
作者: puyo (普優)   2021-10-21 23:42:00
罵人不留情面但是成功的老闆多的是 罵不罵跟效益沒有明顯相關
作者: temt80459 (小火 )   2021-10-28 23:16:00
非常有效….
作者: a2881105 (morni nai nai howhow1)   2021-11-05 00:52:00
撐下去的都比較好,沒罵的一堆在擺爛導致你完全做不了事

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