1.新聞標題
傳要求潛在買家3年不得僱用花旗員工 金管會調查中
2.網址連結 (過長網址請縮址)
https://money.udn.com/money/story/5613/5831663?from=edn_hotlist_index
3.新聞內文
中央社 記者謝方娪、吳佳蓉台北20日電
花旗銀行出售消金業務，傳出和潛在買家簽訂3年內不得直接或間接招募、僱用花旗銀行
員工，全金聯向金管會陳情要求協助查明。金管會今天表示，目前已請花旗銀行說明以釐
清詳細情形。
花旗銀行今天對此回應，近來關於花旗銀行限制員工轉職的不正確且誤導消息，花旗銀行
澄清相關陳述與事實全貌不符。
全國金融業工會聯合總會（全金聯）今天告訴中央社記者，據全金聯掌握的消息，花旗（
台灣）銀行將出售消金業務，卻和潛在買家簽署和員工權益攸關的契約，內容約束潛在買
家在簽約3年內不能直接或間接招募、僱用自花旗銀行跳槽和轉職的員工。
全金聯說，外傳星展銀、渣打銀、國泰金、富邦金等業者都是潛在買家，換言之，國內大
型金控業者和外銀都簽署此份契約的話，花旗銀行員工若想去其他銀行求職，有很高的機
率會碰壁，影響工作權益。
全金聯已在9月27日行文金管會，並在10月12日和金管會銀行局會面，請金管會協助查明
此份文件真實性，全金聯表示，若內容屬實，金管會應該要求花旗銀行暫緩實施，不能讓
金融業樹立此歪風。
花旗銀行表示，保障員工工作權與發展前景是花旗銀行宗旨，花旗銀行在審酌買家時，始
終將買家願意承諾給員工的工作條件和就業保障作為重要考量，並尊重所有員工個別職涯
規劃，自從花旗銀行宣布出售消金業務以來，陸續有員工轉任其他金融機構，顯示花旗尊
重、也不會阻止員工透過正常管道謀職的職涯規畫。
金管會銀行局官員晚間告訴中央社記者，金管會目前有3點原則，第一，金融機構進行交
易，通常會稱之為保密條款，不過凡是金融機構在進行併購過程簽訂的契約，都應符合相
關法令規定，包含勞基法在內；因此，金管會在相關案件審酌上，都會考慮遵法性。
其次，員工為企業重要資產，確保一個企業穩健營運的前提是確保員工工作權益，特別是
在相關交易，例如併購案的進行中，不管是併購方還是被併購方，都須確保員工權益，才
能讓交易穩健進行。
第三，針對此案件，金管會已請花旗銀行檢視全金聯提供的相關資訊，並要花旗銀行提出
充分說明。官員指出，花旗銀行除了和金管會解釋，更重要的是和員工說明清楚。截至目
前，此案還在釐清詳情的程序中。
4.心得 (至少20字)
其實保障員工的工作權和有沒有競業禁止是講兩件不同的事吧。
員工當然可以選擇要不要繼續在該銀行服務，但是如果有跟有去實地查核的銀行簽這種合
約，那員工想要跳槽的機會就......
所以就算簽競業禁止，也沒有限制你的工作權喔，只是跟其他雇主簽了競業禁止，
其他雇主用不用你是他的事喔~
然後買得起花旗的幾乎都是國內說得出名字的大銀行
還是希望金管會趕快查清楚...
#如果你的老闆要把公司賣了還去跟其他同業簽競業禁止
你就真的只能QQ了