作者:
qpyu14 (uniee4101)
2021-10-26 19:14:48我是應屆畢業 第一次談薪水
目前得到一份很喜歡的公司offer
他開給我的薪資是N-2
我寄信過去和他談能不能增加到N
他給了我一個方案
前三個月N-2之後會是N
我也有問清楚這條會附在合約內
確保我三個月後會加薪
但我還是希望可以談到N（不要有三個月）
想請問遇到這種狀況該怎麼和人資再周旋
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-10-26 19:34:00如果可以和正式員工一樣馬上有生產力的話，不然就好好享受試用期
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-10-26 19:36:00跟是不是應屆沒關係，通常就是你有其他家的offer，看對方要不要加碼
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-10-26 19:58:00不要作 你再討價還價下去進去一定黑
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-10-26 20:52:00很喜歡就做啊 這間公司也不會只有你一位應徵者你問了都開給你確保加碼 真會給早就給了
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-10-26 21:04:00應屆畢業你拿什麼跟人談，不去拉倒
作者:
c79143014 (I want.....)
2021-10-26 21:36:00為什麼要給沒經驗的比較多,你的優勢是什麼
真的很喜歡有差那三個月嗎? 都答應你會調薪了應屆畢業沒什麼籌碼(沒有工作經驗)硬要談的話很可能會直接把你拉掉錄取別人
作者:
chey (Waitingfor)
2021-10-26 23:36:00所以你有哪些籌碼能放到桌面上談？？？什麼籌碼都沒有 我還想問你要怎麼談高薪水勒？
作者:
chey (Waitingfor)
2021-10-26 23:40:00你這問題就好像什麼食材都沒準備，然後到處問人該怎麼煮飯一樣…我就請問你該怎麼回答？？
作者:
qpyu14 (uniee4101)
2021-10-27 00:03:00謝謝大家的指教...我了解了！
作者:
chey (Waitingfor)
2021-10-27 01:31:00籌碼不單單只是經驗跟能技能。舉凡你的人脈、背景、學歷、知識、對產業未來的了解等等等……都是，但重點是要能夠打到老闆的點，才有用。
作者:
peter98 (新兵)
2021-10-27 08:32:00才6000塊...
作者: bob81 (....) 2021-10-27 12:52:00
千萬不要放軟，堅持N! 這樣備1才有機會上
作者: LuMya 2021-10-27 22:13:00
條件資訊太少
作者: cool10528 (好芹) 2021-10-28 03:22:00
展現你的專業直接踩死N+5k，不然寧可不報到！不然就是作賤自己的專業
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2021-10-31 01:19:00每個都NNNN到底是在N什麼？10萬跟24k都用N那差很多欸，如果N越大你會在乎-2？而且應屆畢業除非你是國外留學回來或台灣前幾學校，有一定資歷的人才有周旋機會，不然台灣公司一律公定價啦，你跟人資周旋也沒用，台灣人資不叫人資