如果參展有隔夜，那到參展結束都算是公司要負責安全
是否展會時間結束後要團體行動，不一定
但讓帶隊的主管知道你們的活動是為了萬一出事，至少可以判斷是否亦屬公司責任
※ 引述《noxshine (淺草螳螂)》之銘言：
: 之前的工作因為都不需要出差
: 因此對這方面經驗不是很多，而我算是新人
: 上次到外縣市參展，同行也是新人的同事跟主管
: 展會時間結束後，我就自行跟同事去吃晚餐
: 稍晚主管傳line告知如果我們要自行活動
: 必須要跟他報告
: 我跟同事的想法是：
: 展會結束後等於是下班，就是各自的時間
: 為什麼還要跟主管報告我們的行動
: 況且也不需要回報狀況
: 之後聽其他資深同事說
: 出差的時候 大家都是一起行動的
: 我心裡os 又不是旅行團，幹嘛還要團進團出
: 想問問其他人的出差情況是如何呢？

這個說法是依據什麼法規或判例?

我的認知:參展算出差，出差期間出事公司就有責任，報備不難

轉過頭去想校外教學睡覺時間之外出事，是不是老師職責?就知道這問題要不要報備，是多沒社會化才會問這件事情

還有公務行程，禮貌知會一下還好吧？不然你人不見了誰知道是出去買宵夜還是迷路被綁架

其實就是個基本的禮貌而已….主管帶隊出差，當然有責任要確認大家平安。不管有沒有要跟主管吃飯，禮貌性的告知一聲是有多難？？

上下班出事算職災，我覺主管關心一下也很合理。

最反感就是那種以為自己很重要 要人家說服自己的推文平常都在那邊說公司要保障員工 拿公費出差又想自己玩 出事自己負責？

身為主管可以告訴你其實根本不想管，但出差等於就是工作，主管的責任還是在，為了防止出事報備或詢問一下是正常的

先不管法條啦 今天主管帶團到外地公務出差隔天有一個人沒出現失蹤失聯 媒體+家人+公司第一個找誰?絕對是帶團主管阿 阿主管如果說下班時間就不知道他去哪你看不被輿論劈死