不能說難，依照你的經驗，找"對"的公司你其實可以開四萬五底薪，
如果現職有夠豐富的ODM專案一條龍的操作經驗，可以試看看開五萬保14個月。
國外業務產業差異很大，然後工作內容也跟薪資有強相關。
如果你想拿薪資高一點的，找喜歡做ODM案子的公司，
而且最好有能力做系統整合的(或是至少會合作很多外包廠的)，這樣軟硬體都會碰，
這種公司如果PM或是RD英文能力不好，你業務就會很吃香，
但是前提是你要能懂一定程度的技術部分，不單只是跟客戶聊產品規格，
你一定至少得會翻譯一些EE/ME或是ID的大部分東西，FW跟SW可能真的沒辦法懂，
但是至少你要能解釋的清楚目前RD的方向與碰到的問題，或是客戶的需求轉述給內部。
這樣也同時證明你是有可以單獨出差談客戶的能力。
這樣的公司基本上開給國外業務的薪資都不會差，
但是會很忙，事情會很多很雜，而且因為常需要跟國外客戶開會彙報專案進度，
加班或是回家上線開康扣的機會很多，你要有取捨，大概不能期望不用加班。
如果你是待元件或是半成品的傳產公司，那底薪就不會太高，彈性較小，
尤其是不太做客製品，只喜歡賣標準品的公司，那就只能拚價格拚量，
業務就不太好做，除非你們產品有專精的技術門檻。
參考看看。
※ 引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言：
: 小弟之前做行銷的，30歲的時候轉職，做了傳產的國外業務，公司還不錯，從來沒有加班
: 過。底薪加獎金每個月平均45k左右。目前剛做滿八個月，因為底薪不高，想年後找有40k
: 底薪的國外業務的工作，請問國外業務要領到40K底薪會很難嗎？