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[問題] 還沒離職，可先到新公司報到嗎

作者: yuchien1007 (Eugene)   2021-11-17 14:14:43
各位大大、水水大家好
預計明年想轉職新工作...
【新公司】明年 1 月報到。
【舊公司】明年 1 月就有特休 15 天，再請扣薪事假 5 天，整個就不需要進公司。（1
月底才離職）
假設 1 月份要兩邊領薪
可能會有哪些問題呢?（eg. 健保、離職證明書）
作者: passerbyA (一場遊戲一場夢)   2021-11-17 14:19:00
建議不要，這樣會違反公司禁止兼職的規定，為了一個月薪水到時候被告很不划算
作者: victor829 (Victor)   2021-11-17 14:19:00
別傻了
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-11-17 14:20:00
這樣沒有好處 1.事假不算薪 2.特休沒用完要折現
作者: dong531 (貓王)   2021-11-17 14:20:00
事假不准假的話會變成曠職
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-11-17 14:24:00
除非你獎金押在1月發
作者: goodga ( )   2021-11-17 14:27:00
台商領到年終再走才對
作者: tobechihiro (飛べ! 私の理想へ!)   2021-11-17 14:29:00
被抓到把柄可能被刁、被告。別吧
作者: whl (blessing of ignorance)   2021-11-17 14:41:00
不是本來就是離職前休完年假嗎？但是舊公司會發現你提早退保我是指健保，新公司總會即時幫你加保吧？
作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)   2021-11-17 14:49:00
1月就有特休15天，公司的特休是預給嗎？如果是，那你不會有任何特休吧^_^"而且公司可以不准你的事假。
作者: YCTING   2021-11-17 14:57:00
沒有獎金問題的話為何不要提前離職就好了, 特休可折現
作者: jackey22 (保保工作室)   2021-11-17 15:05:00
這居然沒人噓？？
作者: Mcnair (.)   2021-11-17 15:12:00
報到新公司當天就要加保了，你前公司沒離職就不會退保
作者: belleg31636 (God)   2021-11-17 15:19:00
不行
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2021-11-17 15:37:00
除非新公司不加保，也不要離職證明但是不要去賭這個
作者: feel159357 (kobukuro)   2021-11-17 15:43:00
這什麼天真問題
作者: simongarden (園丁)   2021-11-17 15:52:00
你是天才吧
作者: ksvs73150071 (黃小馬)   2021-11-17 16:18:00
別鬧了XD
作者: slex (黑奇很小狗!)   2021-11-17 16:20:00
被抓到當然就是兩邊工作不保加上會被告阿，因為你沒誠信但首先第一關交資料與投保就過不去了
作者: ttc768160 (教練 我想發廢文)   2021-11-17 16:46:00
勞保可以雙保的
作者: Ferrari360   2021-11-17 16:53:00
笑了 真天才
作者: weiike (綠島人)   2021-11-17 16:54:00
試試跟大家說結果如何
作者: lunaseea (笨金魚)   2021-11-17 17:04:00
真是奇文共賞
作者: allennike (阿倫)   2021-11-17 17:16:00
第一天出社會嗎？
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?)   2021-11-17 17:17:00
如意算盤不是這樣打的，第一次換工作？通常新工作第一天就要加保勞健保，勸你舊公司還是早早放掉免得後面一堆麻煩
作者: popileds (汞汞)   2021-11-17 17:32:00
？第一天出社會 想被告 而且兩邊都不能上班
作者: Lhmstu (lhmstu)   2021-11-17 17:37:00
哇，天才耶，第一次發現
作者: a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)   2021-11-17 17:37:00
可以，不要聽上面的酸民說話。趕快去報到
作者: oh123oh (與社會脫節)   2021-11-17 17:51:00
你好聰明
作者: coolraiser2 (凜冽之主)   2021-11-17 19:05:00
不要 萬一違反規定划不來
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-11-17 19:10:00
看來是個吳鳳接鬼的高手
作者: ELclaire (OH FUCK)   2021-11-17 19:19:00
全部都是問題啊 你在想什麼啊
作者: jimmyyang (諸行無常)   2021-11-17 19:25:00
你好像沒資格被聘僱欸 這個最基本的忠誠性
作者: juliai (å…­è³´)   2021-11-17 20:33:00
風險很高
作者: iceafu (沒有偶然，只有必然)   2021-11-17 20:53:00
兩邊領薪XDD怎麼不多應徵一點 一次領五份薪資更棒喔
作者: stanleyplus (PLus+)   2021-11-17 21:05:00
怎不去烘乾
作者: dark6887 (dark6887)   2021-11-17 22:56:00
有喔，我曾經有幾天重疊，不過二家完全沒有交集，而且二家公司都知道是新公司要求我提早上班，舊公司不想看到我XD
作者: envyme (老娘快累死了)   2021-11-18 00:16:00
您是天才！
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-11-18 00:41:00
那你舊公司乾脆別離職，同時領兩邊薪水阿，很聰明吧
作者: randystock (Randy)   2021-11-18 05:19:00
不行，勞健保轉出單需要繳，新公司沒這麼傻
作者: Prokennex (終於通過了)   2021-11-18 06:33:00
對舊公司你只能行使權益範圍，想辦法塑造出檯面上名字掛在舊公司，人在新公司上班，檯面下你仍是舊公司員工而新舊公司一定會發現，別想好處全拿了，會不會兩頭空都男說，重點在全身而退，但看你的敘述似乎放錯輕重。勞健保都有連線，要就延後報到，不然就做到12月底，一定要犧牲一個，當初面試有如實告知新公司你的狀況嗎？
作者: nekolin (孟孟)   2021-11-18 09:45:00
小心兩頭空
作者: fire2968 (東**亂**咬!)   2021-11-18 14:22:00
這是什麼兩邊都要的爛問題
作者: geroge0820 (可.....可惡)   2021-11-18 20:30:00
大家別噓這麼凶 真的有公司會這樣要求...
作者: insurreal (gives you wings)   2021-11-18 22:23:00
你可以挑戰看看
作者: vikingman (圍巾人)   2021-11-19 00:50:00
是我就早點離職休息2.3週反正都沒年終了
作者: seaseasea (Pat)   2021-11-19 01:55:00
好可愛的問題
作者: askia (過客)   2021-11-19 08:29:00
你是第一次換工作嗎？新公司報告就是要你前份公司的離職證名加上勞健保的退保記錄
作者: naijen (破曉)   2021-11-19 13:39:00
這很容易出問題 建議不要
作者: orilaa (SGG)   2021-11-20 06:25:00
勞健保重保其實也不會怎樣啦 只是HR會收到信 之後健保重保會退錢～
作者: heatlion (西萊昂)   2021-11-20 10:03:00
直接問兩家公司人資吧
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