本身工作是在月薪制
我的理解應是
12月原先9天假
但遇上12/18投票日又出勤工作
應該是再給一天假
等於有10天吧？！
謝謝！

不是，先看你那天原定是不是出勤日，是就要給加班費如果是排休息日，前兩小1.34，後六小1.67勞基法 39條跟24條第二項出勤日那天加班費就是一倍是不是要換假，是勞資雙方同意就可以

是原出勤日，若是換等於12月有10天？等於5休4例1國？

同意換的話，就是10天。後面那段看不懂不過我覺得這個假可以不用12月一定要休完

投票日去上班是不用補假吧。但就是當天算加班費。公司也不能拒絕你要去投票