對於那種用了大公司來的員工然後又擔心這個員工不聽自己的話而放大檢視員工行為的人
、真的很莫名其妙、既然如此ㄧ開始就不要用就好了，沒有這麼難吧？
下馬威真的很無聊。
事實上，這種主管本身就不負責任難相處、公司的毒瘤，偏偏又在公司活的很好，真的讓
人很難受，不能理解，可是為了生存又不得不忍受…..
到底有沒有好主管跟友善的工作環境…..

會被下馬威代表不長眼而已只能說工作就是忍耐 不想忍就回家你以為主管不會被更上面的電嗎？

人生就是一場耐力賽阿 一直忍到死為止

心疼你 那誰心疼他？ 另外沒你之前他就在了

分享臉書嗎？

不負責任的主管本來就不對，不然你覺得勒？而且為什麼我要心疼他？不然要他這個主管幹什麼不然不要當主管流動率會證明誰是對的

我認真說 流動率不會證明啥要發洩的話也沒錯啦 大家都說 忍耐吧大家都是

就江湖上勢力各有消長的一天xD看你選擇當什麼樣的人罷了，至少期待自己以後別變成這樣的人就好

疑人不用 用人不疑

主管才是最不能忍的…不用虐待自己早點換工作

好主管真的看運氣

一樓奇葩啊，我公司有個老屁股，沒本事進來的新人每個都要電，笑死

別懷疑有些人就是嘴邱，前公司有個組長連課長跟老師傅都嘴，結果被打

大家久而久之把不正常的事當成正常只能自己忍耐，才是最可怕的事

推樓上，現任主管是嚴重控制狂，工作模式習慣沒跟他一樣會瘋狂碎唸然後一直在你耳邊講貶低的話甚至威脅寫檢討書，雖然知道他有他的壓力但還是覺得這樣的環境很病態…

一樓清朝人？

奇怪為什麼別人都能進到這麼爛的公司？

樓上很簡單，就跟為什麼我這種人會0收入無職一樣狀態你有認真想過這回事嗎？這兩種人的起因與結果是站在對立面一模一樣的東西

快逃，善良兔死一定狗被烹

會被下馬威就代表你是軟柿子…

通常下馬威的都是自己沒啥實力