大家好
自己大約十年年資，也換了兩三份工作
最近拿到一個新Offer正在考慮
現職工作跟新工作都是外商 但新 Offer 文化更外商一點
現有公司比較多人 很多年輕人
新 offer是經典外商之一 人都是年資很長的
一、現職工作
帶人主管，大約帶10個人，有養團隊壓力
要自己拿案子也要帶著團隊交付
年薪目前 X 元
二、新 Offer
非帶人主管，專門做別人拿的案子就可以
本來開的年薪比現職工作多了大概50％
比例上總共 1.5 X
但現職工作老闆想留人
加碼了一些籌碼 ＆ 晉升
最後大概全薪多20％，變成 1.2 X（X也漲了）
雖然新 offer錢較多 還是在考慮的原因是
現職的團隊算是自己組起來的
當初找人來奮鬥，現在自己跳船是有心理壓力的
加上帶團隊的經驗不是很想斷掉
但看看新 offer還是很有吸引力
因為薪水較高 文化更貼近真外商環境
缺點也很明顯 要從帶人主管角色退回去個工
但這個個工其實偏向專家顧問 影響力還是在
請問大家會怎麼分析這個選擇呢～
(希望不是 : 看你要什麼啊……的面向 XD
兩個優缺點算是明顯～～跪謝大家）

不要看你要什麼，那就看你的能力那個比較能發揮吧

一吧… 當老大的爽度，不是幾十萬能取代的

你給的資訊這麼少 誰知道你要問甚麼都自己說自己是主管跟未來顧問 還希望對方用這麼少資訊給專業建議 你根本來亂的 你沒有專業更是壞心

不用帶人的專家工作都可以比帶人多50%，不知道你在猶豫什麼？但是過了35歲之後，工作就不能只看薪水領得多不如領得久。

在外商薪水就是身價薪水+50%拿到手再說 唯一不離職的理由是 你現職3年內是否能再上去一階 10人主管再上去應該是Director 那又是另一個級數比薪水更有價值我也是從帶人小主管轉成獨立作戰 有點遺憾但薪水值得

但就是看你要什麼啊 (1)立馬要錢就去2，(2)要看發展性累積資歷就比較複雜，有帶人比較好做事，要自己評估。

2，團隊不會永遠帶著走，選可以獨立開業的

你以為團隊的人會一直在嗎 要當專業顧問的還自己分析不出來是怎樣

「1.2X然後X也漲了」你的邏輯堪憂

不用帶人好很多 帶人很煩

把新工作的薪水告訴現在老闆,叫他出一樣的錢讓你留下來,魚跟熊掌都要,不就解決了?幾歲的人了,還不會處理問題

X增加多少又不講 誰知道差多少zz

十四年現在在外商，我會選老闆比較好的那個

這個版的建議已經不像以前，很多推文只會酸

不是酸 是這樣問不會有答案 優劣勢是你自己評估的 不一定準 準了就真的是看你要什麼 所以比較正確的使用方式是你要打公司名 釣未來同事才能幫你解答

大家只是想要你貼公司名字肉搜然後你們家HR看到就會默默往上報

專業領域不一樣給的建議當然會不一樣光看原文的資訊判斷 我建議你跳專業顧問 錢多又不用負業績和管理責任 那你會聽我建議真的離職嗎?

真的 連產業都沒說 很空

我會去新的，有帶人就有帶人的資歷了，即使去新的之後再換，資歷是可以帶著走，至於自己帶起來的團隊這種就別想太多了，人都是現實的，大難來時各自飛

覺得樓上的人都不酸啊？光是文章裡寫的是X v.s 1.5X 變成1.2X v.s 1.5X，就跟你補充的內容不一樣了，再加上其他優劣也寫得不清不楚，不覺得樓上版友哪裡值得被你這樣講……

顧問收入有最多20%抵稅喔哇這種回人的態度 我後悔用推的了我給你結論: 留在現職你這種態度去當顧問一下就死了 多會蓋房子都沒屁用

老實講啦 這種表達方式我建議跳，至少不會禍害被他帶過的人主詞受詞不明確、表達邏輯亂七八糟還再硬凹，我是懶得像小學老師給他畫紅筆標出文句哪裡有問題啦明明調薪後的X就不再是原X，想簡單說明就說「新工作的年薪變成調薪後的舊職的1.2倍」，也不用搞出什麼Y還是莫名其妙延用的舊關係式「變成 1.2 X（X也漲了）」真是我看過最搞笑的病句了

跳啦現在不跳以後更沒機會跳了

工作不就為了錢？錢多事少離家近看能達成幾個就有底了

$

笑死 原來還外加自我感覺良好，你上面誰看懂你在說什麼了？你是不是想著「不是每個人都反駁我意見=大部分人都看得懂？」已經不只我一個人都讀成1.2X比上1.5X，啊你所謂的「大部分人」在哪裡？還要我指出哪裡有問題？笑死我，你設X是一個固定值不是在表示函數，是可變數你他媽要先說明清楚。你自己說「但現職工作老闆想留人 加碼了一些籌碼 ＆ 晉升」請問你上面這句指的是什麼？當然是指你現職的薪水調整了，啊你下面接的句子是什麼？「最後大概全薪多20％，變成 1.2 X」在你不外加主詞的情況下，哪個人會通靈知道你這句的主詞是「新工作的薪水」而不是「舊工作的薪水」？自然當然會認為你是在表達舊工作薪水變1.2X，一般人懶得多理你那句「（X也漲了）」罷了，你還當自己表達得很好完全沒問題看不懂都是they的錯啊我知道你接下來又會繼續凹啦，我只是想說你這種只會要求別人通靈不願意花點時間自省的人吼，最好少禍害他人我前面都講得這麼明確了，甚至連改法都跟你說了，還在那邊說別人只會形容詞，我真是笑爆

完全不知道推文裡的人在崩潰什麼 管理職經驗跟專家路線本來就一直是職涯選擇上的重大課題 獵頭一般會建議走管理職比較有價值 但我個人經驗是在外商年薪很重要每份新工作都是用前一個薪水往上墊的

推文裡不見得很多人拿過多50%的新offer以及當過主管

果然 不敢面對別人指出你的問題點就只好說人崩潰 嘻嘻畢竟是條理混亂不清、嘴硬又自我感覺良好的人嘛自己給的資訊那麼少，面對別人提出的質疑只會硬杠反駁，啊你找網友問什麼？自己抓鬮不是比較快～「嘻嘻」是教育部重編國語辭典修訂本的詞哦～你要是真的不想讀我說什麼就不用硬回啦，看你裝死不認錯的樣子就是本日笑話囉～我快笑死了，到底是要怎麼天才的邏輯才會硬要別人秀300萬薪資單？你的意思是有300萬薪資單說什麼都是對的？沒有到300萬你什麼都不會聽？那你徵求意見前要不要先注明：「未附年薪300萬者意見不考慮」？我從一開始就指出你的語句錯誤，然後你又嫌我講不出哪裡有問題。明明上面都沒有人看得懂你那詭異的「會變動的X的相對比較法」，我還特別跟你講了解法，逐句告訴你哪裡寫錯喔。然後你上面說你不想讀，現在又大爆氣要人附上年薪300萬薪資單，到底是有多崩潰～

有時候薪資等於價值 拿1.2x就是1.2x的價值 拿1.5x就是1.5x的價值 雖然帶team有產出的成就感就是 但相對應該比較有壓力 反正最後認可你存在價值的就是錢 還是朝錢走吧

現職帶隊還是很累常加班 那就去2

雖然表達方式不是很順，但還是很好懂呀 推文裡的人一直酸是看不懂不開心還是為酸而酸

二