原先公司剛創立時我剛加入
原本表定上班時間為（週休二日）
週一到週四9:00～17:00 週五9:00～16:30
允許彈性遲到10分鐘
後續新主管來之後變成
週一到週五 8:30～17:00
一樣允許彈性10分鐘超過一分鐘罰款120每小時計算
最近公司又改為彈性上班
時間8:00-9:00以半小時為單位
往後推下班時間為17:00-18:00
這樣變相每天上班時數增加薪水卻沒增加
這樣到底還該不該留在公司

新創公司不意外吧，不看好就快逃，不然就找你老闆談啊