作者:
WMTUC (WMT)
2022-01-14 22:40:58本人在某小公司上班
這週一提出離職
但被挽留
公司願意高出現在薪水50%並作升遷
條件非常吸引我
目前還沒有確認的下份工作
請問該如何做抉擇
本來已經決定想離開了
但這條件確實很有吸引力
目前工作上也蠻熟識 只是勢必承擔更多壓力
鄉民是你會留嗎？
作者: girld (男) 2022-01-14 22:43:00
當然先留啊 ，如果不尷尬
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-01-14 23:01:00又還沒找到下份工作 是在煩惱什麼= =
留...但繼續找新工作 剛好談薪用調整後的高薪去議畢竟想離職一定有原因 留下來表示問題還在 除非是錢
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-01-14 23:15:00這就表示你原本被談低了
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-01-14 23:16:00留啊幹嘛不留你通篇沒有寫到不留的理由耶
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-14 23:35:00你有找到新工作了嗎？沒找到就留，找到再走
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2022-01-14 23:38:00請朔及既往，以調整後的薪資補發以前的薪水再說(?
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-01-14 23:46:00還沒找到就繼續留阿，但一樣持續看
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-14 23:55:0050% 你要不要先說你啥工作
作者:
Mozai (末仔)
2022-01-15 00:02:0050%，表示你有這個價值但之前吃你豆腐給低薪，先留並同時找工作，找到更好的就走人
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2022-01-15 03:14:0050%?? 底薪該不會兩三萬吧....
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2022-01-15 04:16:00是我的話會走
作者:
g820215 (洋蔥)
2022-01-15 05:55:00提離職就是要走 若要留的話 你要確定他馬上能幫你調
作者:
jpbptjp (海海人生)
2022-01-15 08:30:00還沒找到新工作當然先留，等薪水提高再找新工作更有利談薪
作者:
brianoj (馬可先生)
2022-01-15 08:36:00你要確定調薪跟升遷馬上執行 騙你的話就走吧
如果你的工作量原本是兩個人作，那提高50%公司還是賺
作者:
mpb (洛子商)
2022-01-15 08:58:00我覺得看你當初想離職的原因，有沒有消失耶。
作者: hcw1 2022-01-15 10:52:00
老招數
作者:
sunsirr (sunsirr222)
2022-01-15 11:25:00就留吧 然後用加過薪水的繼續找XD
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2022-01-15 11:26:00留阿 反正你目前也沒其他更好的選擇
作者:
Mazu323 (Mazu)
2022-01-15 11:28:00留阿~反正你也沒有下一步~做了還是不想做~再走就好何必先想以後要承擔得更多~做了才知道你行不行反正不行也就離職~跟你現在要離職是一樣的~只是延後時機這種已經做好離職準備的心是無懼的~比那種很想留但是一直怕被FIRE或是怕被刁難的心~好太多了總之一句"不做最大"...這樣很輕鬆自在多50%薪水做做看
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-15 11:52:00還沒找到就留啊 以之後的薪水和職位 去找下一間不是更好?如果你已經找到下份工作 再來考慮留不留...不要跟錢過不去
公司文化喜歡的話留沒問題啊，老闆拿那麼有誠意的條件就是想避免你是經濟因素想離職
作者: heatlion (西萊昂) 2022-01-15 12:48:00
看要額外做哪些事 然後是不是下班責任制
作者:
novagirl (novagirl)
2022-01-15 13:20:00你應該要想的是,為什麼你要走了才升你?顯然不是為了你的能力,不然早就升了那繼續留著,會比較好嗎?還是更多會是招人口舌?
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-01-15 14:04:00不要為錢工作！你的想法就會改變了
作者: MikiChen0819 2022-01-15 15:51:00
由你的舊文來看你才到職一年公司就這麼大手筆慰留天生神力?
作者:
XDdong (冬冬)
2022-01-15 16:25:00留阿 下一份你的基準就是150%
作者: PTTAN1 2022-01-15 21:24:00
結果是三萬多一萬五 笑死
作者:
tycc (夏天)
2022-01-15 23:49:00先留吧
作者:
min1119 (你好我是老吳)
2022-01-15 23:58:00你提離職的原因是什麼？
作者: ggyyy247 (龜龜) 2022-01-16 00:30:00
50%我會留欸，如果在原本公司待的好好的何必換
作者:
cdwu503 (阿神)
2022-01-16 17:08:00先留 就算未來再離職也會有新的職稱跟薪水來談下一份
只是先留你過年，找到人替補就開始逼走你了等你願意留下來也不見得能拿到加薪
説留的是不是都很缺錢？這只證明了快跑！表示公司高層都是這樣來的，或老闆關係戶
作者:
apley (佛渡有緣人)
2022-01-17 20:24:0050% ? 你薪水是只有3萬嗎? 5萬多個50%還可以理解....若是3萬以下多個50%，真的沒什麼好考慮的，4-5萬的工作一堆
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-17 22:25:00又還沒找到新工作..若真的加薪先走不就損失? 就算沒加多留一些時間 對原PO來說也沒損失
作者:
FourZero (親愛的路人)
2022-01-18 06:36:00為什麼要走了才要生 推一個
作者:
a1234952 (306678)
2022-01-18 19:58:00薪水越低調薪幅度越高
作者: LuMya 2022-01-19 08:11:00
是怎樣 時薪打工仔變店長嗎
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-01-23 02:44:00多少薪水的50%啊25K跟100K的50%差很多