作者:
takizawa5566 (本島皇民　æ»æ²¢)
2022-01-20 16:23:57雖然是作業員的職缺，而且還是派遣的，不過還是想請教板上有沒有人在做HR的工作？
事情是這樣的，有一家外商工廠年前在大徵人，我以前的同事在那邊做，說是擴增產能的
樣子，我也就把這個消息跟我另一個也在找工作的朋友分享
禮拜一的時候我先去工廠面試，面試完HR有說面試結果大約等兩三天，好像她還要把履歷
送給主管書審（其實這部分我覺得有點小不合理啦，正常應該主管要一起面試應徵者吧，
不然哪知道實際面試狀況到底是怎樣？）
當天回家後我賴派遣公司的專員跟她確認是真的要等兩三天嗎，她就說隔天就可以知道了
果然隔天上午我接到錄取電話了
然後換我朋友禮拜三，也就是昨天去面試，面試過程據他跟我說的好像都跟我差不多，HR
也說結果要等兩三天，不過神奇的是他今天卻還沒接到電話通知，上午傳賴問派遣專員，
派遣專員只說主管還沒回覆，已經送書審了
我朋友一直問我說為什麼我隔天早上就能接到通知，他怎麼感覺等比我久，我說我也不知
道欸…
所以想跟板上有在從事HR工作的人討論一下，想請教你們，通常你們面試完應徵者以後，
從面試到通知對方錄取，中間的流程大致上是怎樣？真的會到兩三天嗎？每個人被通知的
速度會不一樣嗎？
謝謝
作者:
undersky (undersky)
2022-01-20 16:29:00很快回覆的單位...要嘛沒技術要求，要嘛是屎缺回覆比較慢有可能是主管不在，或是備選我不是HR但認為兩三天是比較正常的時間
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-20 17:01:00缺工不是講假的
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-20 17:13:00主管並沒有要跟HR一起審核，流程是HR先，再到主管
作者:
rappig (鄉民~~順啦!!)
2022-01-20 17:34:00有可能主管比較忙 還沒簽核
作者:
dong531 (貓王)
2022-01-20 17:38:00很正常，前面通過不代表後面長官要通過
作者:
juliai (å…è³´)
2022-01-20 18:45:00不見得會太快啦
op通常都是當初錄取，因為標準很低之前認識的課長說過，只要手腳健全都會錄取，GG相關製造廠當場
Op不用想太多 有時候就是主管沒空簽而已而且很多主管不在乎你背景 產線班組長帶得動就ok了
我簽核到OP的面試資料通常都是2天後,而我的後面還有2層關卡，所以我現在這間公司為例，大約1-2週會有結果
作者:
minesuka (minesuka)
2022-01-20 21:14:00作業員手腳健全一律錄用啦
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-01-20 22:21:00主管請假 結案
作者: YJM1106 (YM) 2022-01-21 08:05:00
主管履歷看到一半肚子痛去大便 回來就忘記了也不是不可能然後下班整理桌面的時候才想起來有這件事 時間差就出現了
作者:
zj44 (YY)
2022-01-21 10:14:00面試的時候，主管遲到一小時XD
作者: Dannyx 2022-01-21 11:26:00
派遣不能直接面試吧
從這面試流程進度就可以知道這家公司好壞。有的流程不知道是在慢半拍多少，詢問也一問三不知，實在要不得
作者: mcumaple (雲淡風輕) 2022-01-21 14:39:00
大公司通常流程很繁雜 自己遇過一個月多的
作者:
shots (三平)
2022-01-21 16:06:00沒什麼合理不合理吧 多的是HR面試的咧 你當主管很閒？
其實我更不喜歡一對多咧！一關一關過才有審核的真實感
派遣不能面試吧….這是哪招？勞基法有規定喔….HR還親自面試？！暈倒～