朋友目前就是在P大說得那兩家其中一家日商銀行上班
想跳去三井是聽說三井企業文化相較另外兩家更開放更國際化
官方語言是英文
甚至不會日文也可以錄取
另外還有就是底薪跟獎金三井都給比較好XD
每次聽她說現在待的那家
體檢要看年資跟職等決定補助金額
看到長官要鞠躬
女員工一早要幫主管泡茶擦桌子
忘年會員工要表演取悅日本長官
.......
我都不太能理解
因為我只待過美商金融業
去日商應該完全適應不良XD
而我朋友都可以在目前日商銀行存活四年多
我相信她這次面試完爆氣要我po文一定不是沒有原因
而我認知中日商最重視的守時
面試官自己都做不到
所以才幫忙po文的
每次在聽聞日商各種奇葩事蹟
我真的都當奇聞軼事在觀賞
想說分享友人面試經驗給大家做個參考囉
畢竟我也以為重視禮儀的日本企業
應該是能讓面試者賓至如歸
沒想到這家銀行讓友人面完抱怨成這樣XD

傻眼

你是去面試的又不是當客人的 沒搞錯?

那感覺比較像是在地化了，換句話說是日皮台骨

光是要表演給長官看 就踩到這裡一堆人的雷了

重視禮儀: 客戶only.你是不是誤會日商文化了 XD

不去也好 總比進入公司了才發現來得好XD?

光是上台表演這個，就已經踩到我的底線

看來你大概是被打槍了才po上來，不然整篇看起來缺點只有對方遲到半小時而已，就能讓你不想去這家

日本人有禮守時是對客人而言。你是去當客人的嗎(我沒說遲到是對的，只是不管美商台商日商歐商，主管被前一個會議耽擱到是很正常的事情，面試新人的優先順序本來在公司內就不會太高。不過女員工倒茶水那個真的很奇琶..這裡是台灣耶?至於HR接待有沒有給水，我覺得是看她個人啦，以前我當廠商的時候去拜訪銀行，明明是要去被罵的，但對方還是先泡一壺茶葉茶，倒杯茶給我，就公司文化

原來朋友本來就在日資銀行 那更有資格評論與比較而不是其他人七嘴八舌說不是去交朋友之類的言論

就只是遇到在日商工作就自以為了不起瞧不起台灣人的台灣人而已啦我面試日商至今還沒遇過遲到的日本人

推前兩樓 系列文推文有些人頭頭是道 比手畫腳 似乎根本沒有在日商經驗 卻可以說出很多指導 才可笑

在日本都遇過面試時吃口香糖的日本人面試官了 別把日商想的太好 很廢的人很多

也不是每個在日商上班的都是日本人阿，沒什麼好神話台灣人不管在什麼商任職，還是台灣人難道一個台灣人本來在台商會遲到，去日商就不會遲到?

賓至如歸XDDDDDD你有給錢嗎