作者:
IFNever (如果從不)
2022-02-09 23:18:50※ 引述《AsunaBus (還有誰沒上車?)》之銘言：
: 如題
: 前幾天和朋友聊到職涯的事情
: 剛好我跟他最近都要辭職
: 他說他會請前主管吃飯
: 我問他為什麼
: 他說可以請給一些工作上的意見
: 我聽一聽感覺好像不錯
: 剛好我也跟主管關係不錯
: 等我離職也想要請主管吃個飯
: 大家離職的時候會請主管吃飯嗎？
一般來說 如果主管覺得你不錯
離職前會請你吃個飯 簡單聊聊 好聚好散
這是被動的作法
如果你覺得跟主管的關係算不錯
這主管你還算尊敬
但他沒約你吃飯的話
人情世故一點
你可以主動請主管吃個飯聊聊
這有幾個用意
1.可以請對方給予一些職涯上的建議(所以上面說 這主管你還尊敬的話)
2.給自己留條後路,沒有人知道你離開這家公司之後,際遇發展如何
也許哪一天你又有機會,或是又希望回到這家公司
這主管或許有機會發揮關鍵的作用
3.如果你一直都在同一個產業發展
若圈子不大
你的履歷上面寫著過去曾在XX工作過
很多用人單位最簡單的作法
就是打去XX的某單位 打聽這個人過去表現怎麼樣
所以 跟每個共事過的主管維持好關係
在你未來求職路上都會有幫助的