最近剛好接觸到，所以來分享一下經驗。
資遣本身在通報勞保局和請領失業給付新公司並不知道。
但如果領取失業補助期間領有健保補助者，如果入職後人資進健保局系統查看，會發現受
僱者當月健保費為0，且健保計費註解為就保1。
此時才會發現員工前份工作是非自願離職。
※ 引述《ayu174 (Sometimes)》之銘言：
: 大年初一新年快樂，
: 有問題想請教各位前輩，
: 自己在年前最後一天被公司惡意資遣，
: 最近一直睡不好，
: 想說是哪個環節出問題，
: 以及年後要如何東山再起。
: 想請教大家，面試時若被問到，
: 為什麼離開前一間公司，
: 怎樣的回答比較好呢？
: A.直說因為疫情關係公司縮編
: B.不要透露自己被資遣，區公所更改勞保資料即可
: （詳情希望有經驗的前輩可以分享）
: C.年後部門調整職位，被要求減薪或被資遣二選一
: 被資遣真的很錯愕，
: 希望自己能夠慢慢調適心情，
: 也祝福各位年後工作順遂，
: 小人走走，步步高升，大家新年快樂，謝謝。
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