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AAAB 2022-02-14 01:21:501.新聞標題高雄製造業最缺工 勞工局找工業區研商 年後再辦大型徵才
2.網址連結https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220208002250-260405
3.新聞內文
企業喊缺工，在高雄缺工最多的產業就是製造業，除因疫情關係，再加上工作環境多為工
廠型態，且為輪班制，年青人往往不願意投入，而現有員工又年紀漸增，體能不如以往，
無法負重，更加出現人力斷層和缺口，高雄市勞工局為協助解決問題，積極拜訪高雄各工
業區廠商協會和工業區服務中心，除了扮演廠商和求職者媒人的角色，並且可提供各項就
業資源，例如缺工獎勵，吸引求職者投入。
高雄目前缺工最多的產業為製造業，除了因為疫情關係移工受到影響短缺，加上工作環境
大多悶熱且必須輪班，因此較少人願意投入該行業，就有企業代表提出，製造業現有大量
的人力需求，但眾多因素下年青人往往不願意進入或是無法久任，而現有員工又年紀漸增
，體能不如以往，無法負重，更加出現人力斷層和缺口；林園工業區服務中心簡主任則提
出，石化業則因講求專業技能和對工安的認知，在人力需求上期待有化工、機電相關背景
或經驗，因此人力供給來源有限，期望政府可以從教育端培育人才，亦可多辦理徵才活動
。
企業喊缺工，高雄市勞工局為協助解決產業缺工問題，由訓練就業中心率就業服務團隊，
積極拜訪包括萬大工業區廠商協會，以及和發、林園及大發三個工業區服務中心，研商相
關對策，希望透過年後的求職潮，能為缺工產業注入活水。
高雄市勞工局表示，勞工局各就服站除扮演求才廠商和求職者媒人的角色，並且可提供各
項就業資源，例如缺工獎勵，可以吸引求職者投入，希望工業區的企業廠商可以多加運用
，以解決產業缺工問題，只要是失業勞工經公立就業服務站推介從事特定製程行業或特殊
時程行業，媒合成功加保上工且符合相關條件即可領取每月5千至7千元就業獎勵。
訓練就業中心主任楊茹憶指出，目前年青人期待自由度高的工作，也較青睞服務業，鼓勵
企業可以擴大招募的對象，考慮進用中高齡者，除了僱用獎助之外，也有「職務再設計」
補助，可以提供中高齡就業輔具，以協助提升或延長就業意願，而公司內部的高齡員工，
亦有「繼續僱用高齡者補助計畫」可以留用屆退人員，廠商可以洽詢就業服務站申請運用
。
另外，為協助廠商順利覓得人才，勞工局將陸續辦理多場就業媒合活動，開春後的第一場
大型徵才活動，預計將於2月19日上午於中正技擊館西館舉行，現場將超過50家廠商提供
約2400個職缺。
4.心得（至少20字）高雄市有廠商提出，是否能考量讓表現良好的受刑人導入市場，移工
變移民的政策放寬。高雄市新商業會理事長劉正光公開表態，現在已非薪資提高就可吸引
足夠的就業人才，提高薪資反而成為惡性循環，營建的人工短缺很嚴重