作者:
pujos (lks)
2022-02-12 13:05:48全國電子問題不是薪資
而是分配
#非主管年均75萬
基本上是同業近2倍價
熱門的點營收高
績效、台獎基本上不用你多努力
自動往你嘴裡喂
冷門的點門口羅雀
你再拚命
收入也就那樣
努不努力...實際上影響很有限
這才是兩邊鬥爭來源
你覺得是誰的錯
其實都沒什麼錯
砍績效、台獎加到本薪去
冷門店收入是上去了
但熱門點收入下降員工會願意？
累的跟狗一樣錢還變少
你會爽？
※ 引述《combo999 (
把不賺錢的點收掉，人裁掉，平均薪資上升還能減標準差
所以說工會現在的訴求根本就是錯誤、不合理的全面調薪就能解決這問題嗎？根本不可能這次給你調了，下次還不是又要眼紅績效好的然後跳出來喊全面調3萬？
作者:
kutkin ( )
2022-02-12 16:23:00你這不就是勞方互鬥思考今天業者沒有收掉 代表那些點還是有價值工會要的是 把下限提高 並沒有說要砍其他人獎金26000變3萬 可能那個點每個月多燒個3萬這樣對員工差很大 對老闆只是小數點
作者: WarHawk (戰鷹) 2022-02-12 17:36:00
基本時薪提高，變相懲罰月薪族
所以說台灣老闆很爽 底下勞工自己就會打起來 搶著當資方狗
根本是養一堆過太爽把閒時間拿去組工會的米蟲吧？不認真拚業績，拼著跟老闆要糖吃就好了
作者:
kutkin ( )
2022-02-12 18:42:00現在領26000都能叫米蟲了？
某人說的好像公會都是米蟲魯蛇的人一樣，腦袋到底裝什麼才有這種言論（笑）
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2022-02-12 19:05:00
不要太不滿 QQ
作者: mikejan (blythe) 2022-02-12 19:06:00
又不是徵不到人 幹嘛調
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2022-02-12 19:34:00領26K可以做22年，那不就是對薪水很滿意嗎? 幹嘛調?
作者: goshwin1230 2022-02-13 01:01:00
出來吵和作秀的時間都夠拼業績了 時間很多？