我朋友啦！
是個剛大學畢業一年多的社畜，
最近跟我說上班發生的事，
他在一家小店上班一年多，月薪27000
最近老闆提出請假一次扣1200，
一問才知他把基數30天改成22天，
原因是月休8天，把那8天扣除掉，
到職一年未滿兩年沒有特休，
工作種類的關係，幾乎沒有國定假日可以休假，
老闆強調月休6到8天已經很多（？
只有計他去上班的時間，當作他一天的薪資。
有跟他反應這樣計算不正確！
但老闆反過來問
『如果一個月請假22天的話，是不是也要把虧損吞下』
老闆之前搬勞基法出來，卻不跟著勞基法走，
麻煩的是，上班不用打卡，等於沒有出勤紀錄。
薪水領現金沒有證明
朋友有夠苦惱
覺得朋友脾氣好好