請教各位網友、工程師、主管、老闆、律師，
在中部一間POS軟體公司任軟體工程師14個月，
遇到公司奇怪監控的問題(基層人員非管理職)，
同事A 說老闆近兩年引進徵信社實施全員監控，
我和新來的同事(第一份工作)試用通過時，
私人手機被拿去裝間碟軟體(公司可遠端收聽你的麥克風、隨時回傳GPS位置)，
我的手機不借，同事C就很大聲叫「給我拿來啦！」，
在辦公室裡面所有人都向我們這行注目禮，可是面試時老闆沒有告知這些措施！
同事A透露的事，
公司有找你們房東裝監控軟體，偷看你們在租屋處的電腦畫面(每秒截圖)，
房東隔天早上再傳回公司(我晚上在套房是A片、海期畫面)，
某天同事A問我前一晚為何一直挖鼻孔，
才嚇到套房竟然還有裝監視設備(但找不到在哪)，
而且某天下班回套房發現椅子被靠攏到桌子邊，我上班前明明是推到床邊，
因房東有鑰匙，第一時間找房東理論，但是沒有證據 ...
過了兩天，房東的家人私底下爆料「你公司要我們監視你」，
整件事因為房東本人不願意當證人無法對公司提告，
房東家人希望我不要告他們，說他們是單純的人，
房東家人開始打悲情牌：幾年來房租都沒有給你漲、電費每月都是打9折計算的...
做為交換條件要求他們告知詳情，
的確有外人要求他們做上述這些(不給錄影無法蒐證)...
套房的網路監控我用檢測軟體蒐證 ...私下詢問新同事要不要一起蒐證提告，
他說他的家人叫他離職，於是他來半年就跑了...
同事A說他住家裡，沒有辦法裝到他家，
只有監視外縣市員工租屋處，住家裡的同事就不用監控，這真的是資安考量嗎?
這老闆監聽員工私人通話、偷看租屋員工的隱私，
每週開會老闆會向所有人宣佈某某同事的八卦，誰的私事被拿出來講簡直是衰，
乾脆每週遇到開會晚點去上班，我不想聽別人的隱私，當然我的隱私也被拿出來講過，
月初同事A先離職了，笑我做那麼認真還被偷窺的同事B也離職了...
目前還有很多同事不知道自己被......
謝謝各位看到這裡，
要請教的問題，是流年不順?還是軟體業都這樣監視到員工的住處?
換下一間不提這個原因，也沒有其他離職原因可以說了...(T＿T)