[問卷] 領導行為與情緒耗竭研究(發100P)

作者: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-11 14:09:09
*本文經DDRMIX版主同意貼文,謝謝版主*
各位職場前輩大家好,
小弟目前是輔大企管系的研究生,
懇請拜託前輩協助填寫問卷,謝謝大家幫忙 !
如果在別的地方已經填過的前輩們,請不用再次填寫,感謝大家。
[問卷名稱]:轉化型領導對情緒耗竭、工作表現之影響:工作投入的中介效果
[研究目的]:探討主管的領導行為對員工情緒耗竭、工作表現之影響
[填答條件]:有現職工作即可(全職兼職都可以)
[其他聲明]:
1.為研究之有效性,請勿重複填寫。
2.問卷填答時間約 5 分鐘。
2.問卷所得資料具保密性,僅供學術研究之用途,敬請安心填答。
3.100P發放條件:填寫問卷後,於推文處留言done,即可獲得100P(稅前)!
問卷連結:https://reurl.cc/EpaypK
回饋 P幣:稅前100 P
問卷截止時間:有效問卷達標即關閉。
作者: mandy2017 (mandy)   2022-03-11 17:46:00
done
作者: pumpupkids (wooerh)   2022-03-11 18:53:00
done
作者: ling926 (玲)   2022-03-11 19:35:00
DONE
作者: RageDoors (Desires)   2022-03-11 20:00:00
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作者: acc123t (acc123t)   2022-03-11 20:00:00
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作者: AugustJ   2022-03-11 22:23:00
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作者: FutuReStronG (JunWei)   2022-03-11 22:59:00
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作者: ALEGG (吃我的波紋啦)   2022-03-12 00:37:00
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作者: arlismall5 (咩阿莉)   2022-03-12 11:14:00
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作者: vkolychp (iloveviktoriia)   2022-03-12 15:32:00
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作者: flere000 (和平真好)   2022-03-12 16:08:00
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作者: chingyi7673 (blenda)   2022-03-12 18:11:00
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作者: littlemy (little my)   2022-03-12 21:23:00
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作者: orange7857 (orange)   2022-03-13 00:42:00
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作者: trista1106 (耶嘿耶嘿)   2022-03-13 01:55:00
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作者: SPetrikov (賽門)   2022-03-13 12:25:00
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作者: AACKfish ( )   2022-03-13 15:27:00
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作者: amy45613 (空語夜思)   2022-03-13 23:42:00
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作者: moorland   2022-03-13 23:42:00
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作者: sunshine25 (amy)   2022-03-14 00:48:00
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作者: routini   2022-03-14 14:48:00
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作者: sandytsou (妮妮)   2022-03-16 09:57:00
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作者: Sharonnana   2022-03-16 16:03:00
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作者: flutecc (su mi ma san)   2022-03-17 08:09:00
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作者: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-19 18:24:00
問卷已經收齊,感謝大家。

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