這主管很爛吧
如果真的要紅，也知道下面這麼辛苦，至少私下的承諾要先給阿，年終、考績、升遷機會
都要先給阿。
如果主管看屬下工時這麼長，還覺得理所當然，那是不是可能他內心覺得「那又沒什麼」
，「怎麼會經常搞到三更半夜」？
倘若是明知道下面很辛苦，還裝死，連加班都要打槍，那就是真的太過份了，好歹真的要
照上面說的，先給些餅，這樣才對吧。
唉.....難道無良的主管有這麼多？

老實說，有良心的主管，比日本製的壓縮機還少

有良心的主管？ 看玩笑，職場遇到這類角色大都是因為還沒有發生利害衝突而已..

主管只是要有人做部門的工作而已 講再多都只是"餅"

不然你以為老闆為什麼要用他當主管

倒也不是無良。只是談道德，最好用別人角度去想事情，拿你認為的道德、人性、道義、良善去要求別人，很沒意義。因為別人同樣這麼做時，你只會覺得他神經病，我又不是要當聖人每個人跟絕大多數主管一樣，不會覺得自己的作為有什麼大錯

重點是不要高道德要求別人 去要求不了自己 比如某人的OPT "如果"grace period有領薪水 不只過不了道德 連法律也過不瞭typo:"卻"要求不了自己

有良心要能當上主管的沒幾個

主管超廢的啊 大家跟他說明顯人手不足 他只有說公司是個會計公司 會算很多成本 只能給這麼多的人…