請問大家如果確定要離職，因為不想跟公司說已經找到待遇好上不少的工作，約比現在還高
將近一萬元，而且已經有個外派的機會在等著
不過跟小主管提出之後，不斷的用你很有機會，未來是你的，你如果有經濟壓力，我可以幫
你爭取20%還是50%的加薪，但工作內容可能就沒那麼輕鬆 ，然後一下扯到他這兩年要結婚
，然後扯到他總會退休之類的，叫我要沉得住氣，就差一點就可以融合這個環境...
:部門大主管知道我要離職後，也是一樣找我約談，也是差不多話術，說外面薪水不會比較
高也是差不多三萬初或是兩萬多，這裡比較輕鬆，同事也比較熟悉，覺得我再多待個兩三年
會更好增加履歷的價值，如果要調薪總要等待之類的...叫我要再考慮一下
其實我聽了很厭煩，請問如果大家聽到這種慰留的內容，會有什麼想法？
*更新：部門大主管剛又找我約談，這次的說法說剛好跟區處首長談到我離職是因為經濟壓
力想調整薪水，但從頭到尾只說到我，沒有說到其他同仁，想當然爾我因為年資還不夠到可
以調整的程度被拒絕了，又是一貫的要我待著等著卡位，時間到了自然會有加薪或是升遷的
機會，我就是因為看到年資比我資深不少的同仁薪水五六年幾乎沒有變動，我才想離開。怎
麼越慰留我越想走？
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.155.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651129455.A.1ED.html
作者:
cblade (cblade)
2022-04-28 15:08:00想走就走 不用什麼想法
作者: tzuting1995 (蔥妹) 2022-04-28 15:09:00
堅持自己的想法
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-04-28 15:25:00就想想為什麼他們這麼不肯讓你走 是你特別強嗎 還是CP值特別高 看你的敘述是後者
作者:
lespoirm (到達彼岸的路線圖)
2022-04-28 15:31:00回他 沒去過誰知道哪裡比較好~
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-04-28 15:42:00堅持己見，除非他慰留的條件比新公司更好，否則我是不吃這套。
作者:
weiike (綠島人)
2022-04-28 15:47:00都要離職了管他說什麼
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?) 2022-04-28 15:52:00
你已經有更好工作管他們說什麼，真那麼好早早就會來給你福利了，還要拖到你都要閃人才來惋惜？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-04-28 15:53:00上面都這樣講 就知道不會調了吧
作者: stone01578 (林小幽) 2022-04-28 16:03:00
都要走了才要慰留的都不用想。
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-04-28 16:26:00
呵呵 厭煩勢必的 好好給祝福就好 根本不必在畫大餅啦！又不是剛出社會懵懵懂懂就很像提分手 都是已經左思右想的結果，通常要在挽留都很難，剩下的只有情緒勒索
作者: Bartolomeo (魯粉.巴托洛米奧) 2022-04-28 16:35:00
回他我要的不是未來 我現在就要
作者:
chuegou (chuegou)
2022-04-28 16:38:00那你能力不錯啊 我離職慰留都沒談很久
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-04-28 16:43:00可能你真的很好用吧.我要走的時候都沒慰留主管連離職前面談都沒有約
作者: isoiiosi (å·¦å低é ) 2022-04-28 16:46:00
保持好關係，先過去，若不適應新公司再用高薪回鍋
作者: cooncoon 2022-04-28 17:12:00
直接跟他說錢>>>>>>>>>>>>他們畫的狗屁大餅
作者:
crims (長島冰茶)
2022-04-28 17:50:00笑而不語就好了吧 呵呵
作者: kodato (無非) 2022-04-28 18:06:00
當然是先摸頭啊，等到你腳麻就走不掉了
作者:
kwinner (天花æ¿)
2022-04-28 18:10:00我都說對方多開1萬 你要不要跟
作者:
minyann (看到妳的)
2022-04-28 18:11:00加薪沒有白紙黑字 一切都是空談上簽呈 簽到總經理那才算 要不然主管離職你的薪水也沒了
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2022-04-28 18:30:00吃屎 人要走才加薪 不要被騙更何況加薪還是講講的
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2022-04-28 18:55:00
加薪表單先簽過再說沒白紙黑字申請前，都是空談
腳在你身上 沒有不能走的道理 可能到最後開始嗆業界很小之類的 這也不用管他 除非他是業界大老
作者:
chey (Waitingfor)
2022-04-28 19:57:00….你就大方的講別家薪水開多一萬就好啦講出口到底有什麼困難你繼續堅持不講，就是一直被盧而已
作者: lalastupidbo (lala) 2022-04-28 20:00:00
真的要加薪，早就加了。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-04-28 20:03:00我之前那份就是，新公司比舊的多一萬還在我家附近不用通勤，跟主管說了結果直接被裝傻，只願意開可以在家wfh的條件，兩周進一次公司，超爛。然後現在一年過了接替的人離職，前主管又跑來問我要不要回國鍋，條件一樣爛，白癡才回去，我現職做的好好的幹嘛放棄年資跟福利？有時候主管不是看得起你，他只是懶得看你。
就小主管覺得你做的不錯真的很想留你，大主管覺得沒差
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-04-28 20:22:00完全就不要理他們說什麼,時間到走人就好,有多少公司都是空口白話說一堆,然後什麼都沒有,只是加個幾千就要員工感恩戴德的公司太多了
作者:
RJYB (Super Robert)
2022-04-28 20:26:00一切白紙黑字，否則免談！
作者: Heloise (．＿．?) 2022-04-28 20:56:00
直接說薪資多很多他們就會閉嘴了吧沒拿到前大餅都是假的
作者:
whitecow (whitecow)
2022-04-28 20:57:00討拍文沒啥好看
你是不是那種人家講一下立場就改變的人？那些慰留都假的，絕對是有利可圖的啦你真的清楚知道你能力的市場價值嗎？
作者:
danish (丹)
2022-04-28 21:24:00提示 1. 很喜歡現在的工作，工作輕鬆同事相處融洽，主管領導英明神武，公司照顧員工無微不至，很捨不得走 2. 爸媽退休負債累累不得已需要幫忙償債，或編一個非常缺錢的理由，新工作起薪高一點，因為怕老闆覺得為難所以不想透露，若真要講就講兩萬
真的別傻了 只有換工作薪水才會提升 最近也換到一個新工作 年薪兩倍跳