請問大家如果確定要離職，因為不想跟公司說已經找到待遇好上不少的工作，約比現在還高
將近一萬元，而且已經有個外派的機會在等著
不過跟小主管提出之後，不斷的用你很有機會，未來是你的，你如果有經濟壓力，我可以幫
你爭取20%還是50%的加薪，但工作內容可能就沒那麼輕鬆 ，然後一下扯到他這兩年要結婚
，然後扯到他總會退休之類的，叫我要沉得住氣，就差一點就可以融合這個環境...
:部門大主管知道我要離職後，也是一樣找我約談，也是差不多話術，說外面薪水不會比較
高也是差不多三萬初或是兩萬多，這裡比較輕鬆，同事也比較熟悉，覺得我再多待個兩三年
會更好增加履歷的價值，如果要調薪總要等待之類的...叫我要再考慮一下
其實我聽了很厭煩，請問如果大家聽到這種慰留的內容，會有什麼想法？
*更新：部門大主管剛又找我約談，這次的說法說剛好跟區處首長談到我離職是因為經濟壓
力想調整薪水，但從頭到尾只說到我，沒有說到其他同仁，想當然爾我因為年資還不夠到可
以調整的程度被拒絕了，又是一貫的要我待著等著卡位，時間到了自然會有加薪或是升遷的
機會，我就是因為看到年資比我資深不少的同仁薪水五六年幾乎沒有變動，我才想離開。怎
麼越慰留我越想走？
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