[討論] 強制放特休/事假還算違法嗎？ W5566DerD1 PTT批踢踢實業坊

作者: W5566DerD1 (W5566得第一) 2022-05-09 12:28:51

公司因需要共體時艱
所以強迫部分的人放特休
沒特休的就放事假
放事假的就領不到法定最低薪資
結果勞工局說有寫假單就不算強迫囉
勞工局定義的強迫是刑法規範的那種
暴力或威脅等情況才算強迫
那不就等於沒辦法檢舉？

作者: Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ) 2022-05-09 12:31:00

論無薪假...

作者: IlovePLUSone (普拉斯萬) 2022-05-09 12:36:00

那就拒絕放事假去公司上班阿你同意放了還要講什麼?

作者: r831026 (NoveLOVE) 2022-05-09 12:39:00

因為你簽了就表示你同意請事假，就像如果被資遣但簽了自願離職書一樣，那就是自願離職

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2022-05-09 13:36:00

你不會不要簽喔？叫老闆給無薪假啊，這樣他就要上報了

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2022-05-09 13:45:00

沒賺錢共體時艱賺錢呢?

作者: hyuchi0202 (被刺激到了) 2022-05-09 14:23:00

不妥協就領資遣費阿

作者: dong531 (貓王) 2022-05-09 14:29:00

請事假沒有基本工資的問題https://i.imgur.com/JmGBKNq.jpg至於強迫不強迫，很難舉證，就堅持不要寫假單吧應該說你請事假你的基本工資就不是25250了

作者: chey (Waitingfor) 2022-05-09 16:16:00

這不是廢話嗎….事假假單是本人提出申請的要怎麼證明雇主有強迫= =？除了不簽以外沒有其他辦法啊假如簽了就安心放假囉

作者: OverRaven (烏鴉) 2022-05-09 18:05:00

政府對資方很友善的換工作才是正解

作者: Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ) 2022-05-09 18:06:00

勞基法大方面還是保障資方

作者: chey (Waitingfor) 2022-05-09 20:27:00

這跟勞基法保護資方到底有什麼關係…？不然樓上認為事假單都簽了，還能算錢給你？這種強迫的本來就沒有簽下去的道理但如果已經簽了當然就沒救啦

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2022-05-09 21:43:00

啊你的確是簽了啊

作者: pezon123 (ching) 2022-05-10 01:04:00

特休不能強制事假應該也不行這都可以投訴

作者: cool10528 (好芹) 2022-05-10 11:47:00

沒有強迫，只有公司提議員工接受，你自己要提出請假申請的還要賴給公司？

作者: PeteAlonso (笑死) 2022-05-10 12:55:00

樓上正解…..不能強迫指的是不能直接幫你安排好假逼你回家，懂？幫你寫好假單，最後你自己簽名，這不就你自己提出申請要請的….？簽名的是你哪有強迫之說啦= =就跟你說不要簽名唯一解了是聽不懂？

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