作者:
KT1003 (貓咪昏倒了)
2022-05-18 07:27:35不知大家有沒有遇過這類公司，
假藉著面試的名義，
實際上是來找面試者來套技術、套實務流程，
詢問前一個公司或是在職的公司，
所用的技術和執行方法，
或是找面試者來產品上給建議回饋，
(當免費的訪談兼回饋、聽解決方案)
有的渣一點的公司，
還會在面試前就要求做一份分析報告。
面試結果當然不是無聲卡或是遺珠函，
但過了一陣子才發現，
面試的公司將面試時討論的技術或是提及的改善方式，
優化在自家的產品上。
不知道大家都是怎麼迴避這類套技術、套流程的問題？
不詳細說，
又會被覺得"你是不是不懂、不會啊?"
說個大概改善方式，
又會被追著問「能不能說的更詳細、更完整」。
最近疫情的關係，大都採視訊面試，
有點擔心實務技術和流程在面試時被側錄。
(雖然有點想太多…)
作者: LuMya 2022-05-18 07:59:00
除了做分析報告會拒絕，我其他還是會分享真正的技術不是聽完就可以偷竊的==今天醫生教你怎麼開刀 明天你就能站上手術臺嗎？
你邏輯錯了吧...人家內文看起來是同業轉職醫生和病人有在同一個水平上嗎?這種邏輯還想嘴...
作者:
joice76x (Poker Face)
2022-05-18 08:13:00通常是新創小公司很喜歡找大公司離職的來問solution
作者:
dong531 (貓王)
2022-05-18 08:31:00沒遇過，另外，有什麼技術是可以短短的幾十分鐘就可以大幅的改善產品的？再來，面試是需要成本的，面100個人能不能得到一個有用的資訊都不一定，又在求職者中找到一個有不錯想法的人的時候為什麼不錄取他改善產品而只聽他說說就放他回去了呢？幾十分鐘不是十分鐘呃，所以從經營者的角度，放一個職缺在那邊，需要有人力來整理履歷做初步篩選，篩選出覺得有料的人之後再派人力舉辦面試藉以剽竊技術，然後運氣不好幾個月或是小半年沒有半個求職者可以提供有效的解決方式，就讓一個沒有解決的流程或產品這樣放著嗎？
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-05-18 08:58:00做設計跟企劃的很常吧,常被叫做一個ppt（美其名是出作業）明天回來報告。
作者:
dong531 (貓王)
2022-05-18 09:02:00我只是好奇這樣子經營，人力成本在燒、房租在燒，遇到比較硬的求職者還可能被告，這樣子經營公司是能賺錢的嗎？
你所謂的人力...大概就是人資部的同仁包了頂多用人單位主管一起篩選履歷或參加面試會耗費什麼人力嗎?分內工作而已
IT遇多了，面試前先mail給題目，指定解決方案用Ptt陳述，回傳檔案後，視訊面試隨意通話後石沈大海
作者:
askia (過客)
2022-05-18 10:43:00這種情況不少，之前本魯在北投某大公司做機器人結果內湖也是有間xx智能的公司把我找過去，但對我沒興趣只想問我工作的內容 ...
作者: LuMya 2022-05-18 11:15:00
碰到只想抄作業的就碰到了啊 再面下一家不就好了？不然能怎麼辦== 抄完你的價值就不在了？
台灣應該立法，找人面試要給車馬費，不然都是單方面在付出成本
作者:
pujos (lks)
2022-05-18 11:30:00我的產業答案整本給你都抄不出正確結果，哪有可能一個PTT幾分鐘就能解答....你做的東西有這麼沒價值？
作者:
charmi (咪呀)
2022-05-18 11:38:00敝公司老闆之前真的有做這種事，薪水開很高騙人來面試的可惜老闆悟性不好加找不到專家來面，不了了之
作者:
bjk (Up2u)
2022-05-18 11:52:00遇過面試官來問答案的
很多這種啊。套句我前前前老闆說的。面試確定不用，為了避免我浪費時間，也要套點其他公司情報出來才行..
作者:
mimihi (我沒戴放大片)
2022-05-18 13:03:00有碰過某家內湖大公司 發現用了我面試提供的社群方案
作者: adngg579 (總是慢半拍) 2022-05-18 13:58:00
遇過兩家 朋友們也都遇過
作者:
iqeen5511 (人生很南 也很靠北)
2022-05-18 16:09:00有聽過網頁設計的朋友發生過
作者:
nerolanx (liangnero)
2022-05-18 16:12:00曾經面試台中某醫院，花了半天時間沒錄取，可是他們後面推出了我面試提出的企劃案。☺理工被偷的機率不高，文組齁……
我應徵設計 上機測試還直接拿他們公司的工作給我弄還有某專門辦比賽的網站面試前先丟作業要你做企劃案
作者:
bms ( )
2022-05-18 18:00:00會被一場面試偷掉的通常不是真正的技術流程重要的是管控 重點還是人
那就不要想著偷...需要就把人招進來做偷了又說不是真正的技術 那怎麼不自己開發出來?!
作者:
bms ( )
2022-05-18 18:04:00你把SOP照抄一本給他沒人懂還不是沒用原po遇到比較像是小公司貪小便宜的做法啦 大公司每天裡的企劃設計案多不勝數 偷你一個idea真的沒有意義 還要考慮時間成本勒
連這種不是真正的技術還要這樣偷 公司VS應徵者水準?
作者:
bms ( )
2022-05-18 18:07:00阿就不要去那些公司工作啊
作者:
yojhi (Ciro)
2022-05-18 18:43:00想太多了吧......真正的經驗、技術專業知識這麼好短時間剽竊的話 這家公司也沒多有料要的是人材 不是免洗人力好嗎
這個難免會有耶我覺得，不過如果要我做作業的公司，太多作業我就自動放棄了
作者:
cattgirl (小喵超愛合購)
2022-05-18 21:22:00有些公司會盜用面試者作品集
有些技術本來就不難啊 就是江湖一點訣而已不是每個產業都是高科技 連換個場地機器參數就不能用
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2022-05-18 22:41:00之前也有遇過下游廠商找面試 去了一直問原料生產問題價錢成本跟客戶 根本就來套資料要議價用的 垃圾公司
感覺有些公司會用面試方式 直接或間接獲取同業資訊不一定是技術資訊 可能像生態或營運狀況 之類
作者: showbizz (朝七晚九上班族) 2022-05-19 00:30:00
這種見怪不怪，太多了，以前主管也是這樣套對手公司情況，特別找對手的年輕工程師來面試
面試過台中某經常開缺的學校企劃，被發無聲卡之後沒多久在他們的網頁發現我面試時臨寫的活動企劃，傻眼
作者:
lin5656 (燃燒吧火鳥)
2022-05-19 08:58:00企劃、想法、作品會被偷我不覺得是沒價值或是技術級別低，這種東西本來就容易被盜阿
作者:
ulaaaaa (倒立)
2022-05-19 09:02:00某m大型電商，完全就是問我跟其他異業合作金額、模式、成效，不講被質疑，覺得超沒格調
從0到1本來就不容易 不管什麼技術都一樣再簡單的事，第一次做都不簡單 有時候就是差那一步但是那一步可能是人家試過很多方法 花了很多成本才有所以技術層次高低根本不是重點 本文的面試公司就是爛
作者:
NTU100 (YUY)
2022-05-19 11:34:00我遇過的不是套技術的! 是套客務資料還有供應商的! 可怕!
作者:
mrsole (mrsole)
2022-05-19 13:07:00同樣遇過，我不想透露太細節就說涉及合作客戶的營業機密不好提供，也可以展現自己操守
作者:
j790822 (水之守護者)
2022-05-19 18:25:00遇過大量徵人，實際是拉案子進公司，再把人開走的公司，真的超爛
作者:
t288850 (貓有軟軟的肚皮)
2022-05-19 22:24:00一場面試就可以偷走的東西，稱不上是技術，別把自己看得太重
會想這樣偷的公司也沒多高尚 酸技術想洗白沒這麼容易
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-05-19 23:42:00被偷的不一定是技術啦很多時候是 想法 情報 和 靈感說起來簡單，但不知道的人就是不知道
要能力非常好才有可能 僅僅只是有可能偷複製的人 很難去了解 創造的人思考脈絡
作者:
aaswdw (10010134)
2022-05-21 12:20:00就這點技術還害怕被偷 太高估自己了吧XD
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-05-21 15:18:00算了吧，從學生時代實驗室就會用這招了，還看過教授直接叫學生抄一抄的
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-05-21 23:47:00有時候也不是說偷技術 就是凹你做本來要付錢才拿的到的服務
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-05-22 02:59:00有遇過，當下就覺得白癡團隊，一群菜雞面試官4面1一堆人根本搞錯重點，不是技術被偷，是兩邊技術能力差不多，對方團隊可能缺少方向，你解釋一下他們就知道了，當然這種老實說對面試者沒差，就浪費我時間啊，不能不爽？
作者:
saja (夏迎春)
2022-05-22 20:03:00IT會有啊，還直接進prd解bug也是無聲卡一張
作者: bei8308 (kuma) 2022-05-23 23:12:00
遇過美編朋友去面試，某電商直接請他上機測試做一個Banner,回去後發現改了時間跟價格就放上去了...