各位好
前陣子去某公司面試
面試過程相談甚歡 但卻沒收到通知
後來寫信去詢問
回信說明未錄取的原因是他們能給的薪資預算與我的期望薪資有落差
但我對該職缺還是很有興趣
請問我該回信表明自己可接受他們的開價
或是該怎麼回覆比較好

對方也挺坦承的呀~要不你回信說你上次面試體驗太棒了不知道有沒有機會以XXXX(對方開價)進入貴公司工作?

就直接回我接受啊

傻了...進去下月看到薪水你就沒興趣了

勸你還是繼續找符合期望薪資的新工作假設你期望100，他們給70，你去嗎？假設他們真的給了70，因為封頂了，接下來三年調薪都沒你的份，你受得了嗎？

好誠實的公司 通常都會打官腔

想必一定是超出很多才會直接跟你實說，不然真喜歡你應該至少都會跟你斡旋，除非是你自以為的相談甚歡，但你肯降多少？

薪水落差很大就真的不用浪費時間談了

很不錯的公司，老實不廢話

如果真的喜歡在寫信或打電話去問看 不缺那些錢的話我相信應該還是會用

落差大你還想去？公司也不敢錄用你吧，小廟容不下大佛

這代表對方也不是需要什麼人才，別去打雜比較好以前應徵一個總經理直屬的幕僚，48k還想往下砍成42，直接請他去找備選，反正總經理大概接受範圍很廣

真的要你會跟你談啦，找個理由而已你要50對方只能45真的非你不可就會跟你談看看

跟我們老闆一樣，面談都說沒法給那麼高，結果真的給最低..

5K似乎是個門檻，以內會談談看，以外會直接放棄，心態是讓新人抱著屈就的不穩定感覺也不是很好XDD

不能委屈薪水

落差很大就算了吧！工作的目的還是賺錢啊

原po希望50開80。公司給50當然肯啊。

工作就是為了賺錢

你可以回說願意被砍 但對方一定會把你砍到見骨

推5樓

老實公司 給推

你開的太高，進去了如果不符期待也是會出來，不如繼續找符合自己期待的

感謝各位的回覆與建議 本來就有預設被砍價的空間 也回信說明可接受的底線了 畢竟這麼誠實的公司不多見

落差很大，我猜至少砍2成以上吧，沒必要自願降薪吧

如果你真的可以接受就直接回說這樣的薪水你OK看還有沒有機會進去 有些東西直接說未必不好也是有公司會主動來殺價的 本來就是雙方同意就行

除了互相開價也建議了解一下市場行情，之前看過一個不懂行情的本土小公司跳大外商開"高價"，和HR談完都沒被含扣，到職後才發現少其他同事一大截，被笑到懷疑人生，同事還好心教她隔年要怎麼準備PKI去重談薪水

我覺得你要想的是這間公司跟你期望落差大還是你的期望跟你的價值落差大 想好再做決定

給不起也可以是一種官腔啊 就不適合

真想去就主動說可接受 然後幹一年後再跳槽 我都是這樣

不建議委屈薪水，等你進去結果發現很多事情是你自己的一廂情願後，被降低的薪水會是壓垮你的主因

到覺得這是屁話，砍都不砍看來有沒有你也沒差

再找吧

很好啊 不然你是想被騙進去嗎？

不要這樣委屈自己，進去後要委屈2、3年嗎

不要勉強自己 到時工作不順遂 又開始抱怨 為何公司願意讓你進來

代表沒緣分，反而是好事不去也罷，去了怨氣會很多