大家好，再麻煩職場前輩指點了。
目前年紀也在33歲，育有二子。
不知未來要如何前進，希望指點迷津。
因職場圈子小，不方便揭露太多訊息。
下方有比較表，再麻煩指導。
https://i.imgur.com/hldqAoh.jpg
作者: mizukin (MIZUKIN) 2022-06-06 17:59:00
再怎麼舒適，也沒有家裡舒適。這年紀穩定才是優點
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2022-06-06 18:02:00年薪少十萬 想說如果業績天花板高的話就先忍一下 結果看到通勤時間變更長 直接PASS
通勤一小變2小半,年薪少10萬？這是要考慮什麼我不懂XD
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-06 18:13:00很多主管都不到一百，不稀奇，想必原Po的考量是往上晉升的可能性。但前景未知，加上距離遠與降薪轉，如果你有小孩會不建議你選擇遠赴，但如果小孩不用顧，你覺得新工作有無限發展就去，但也可能新工作大失所望，反而懷念前安逸的前公司
作者: s06yji3 (阿南) 2022-06-06 18:24:00
降薪就不考慮。到手的比較實際。誰也無法保證新的職位的發展。
作者: NOREG0101282 (洛子) 2022-06-06 18:25:00
「比較能參與決策、比較不用跑客戶」對原po才是誘因吧！
作者:
mobyshin (馬的)
2022-06-06 18:25:00左
為了管多點人你要犧牲薪水、通勤 你是不是真待傻了 ？
少十萬通還勤變長2倍 更本不用考慮比較不用跑客戶聽聽就好 等到你下面的人業績差 被上頭問 最後就變成你要跑 補差額不然 被上頭問 難道要回 沒有啊 就那個xxx沒做到業績這種不是藉口的藉口
作者:
fim (不空)
2022-06-06 19:18:00降薪+通勤變遠 你是M屬性??
作者:
YCTING 2022-06-06 20:16:00完全不懂右好在那裡可以跟左比
作者: icehost (路過的豆腐) 2022-06-06 20:16:00
誰說主管一定要有百萬 台灣一堆傳產主管有沒有80萬都是個問題
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2022-06-06 20:33:00喜歡開車怎麼不加入計程車 車隊？
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2022-06-06 21:08:00業務剛上去主管因為加給比不上業務獎金而全年減薪很常見但踏出這一步未來往上或跳槽機會更多，看個人選擇
作者:
cosy (笑看人生)
2022-06-06 21:35:00錢變少壓力又變大 通勤時間還拉長2倍 你猶豫的點在哪.....
作者:
zackro (zac)
2022-06-06 21:39:00批踢踢不是人人年薪200＋嗎
選錢多的，欸……是現職？選近的，也是現職，那為什麼要跳！？
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2022-06-06 23:11:00降薪不考慮啊
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-06-06 23:11:00猶豫的是新工作所帶來的契機吧，如果只看錢，目前最佳化，但後路可能就走窄
我有看錯嗎？升遷後年薪少10萬還要多管人通勤時間長?
作者: chenblue (RD Engineer) 2022-06-07 00:19:00
不到100的管理職，可能對之後跳槽加薪幫助也有限。
作者:
tw4563335 (tw4563335)
2022-06-07 00:27:00年薪少十萬叫升遷？笑死
作者:
hoesi (就是堅持與眾不同)
2022-06-07 00:50:00沒有誘因
除非還要再繼續跳或短期能再升官 不然沒理由選右邊吧
錢多(90w)事少(管2人)離家近(1hr)瘋了才換了吧？！
作者:
lairx (lairx)
2022-06-07 01:59:00光看通勤時間就不考慮了
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2022-06-07 02:45:00脫離舒適圈是建立在加薪上面，或是有很大的空間升遷
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2022-06-07 03:07:00第一次看到升遷是年薪少10萬的我到底看了什麼而且先不管以後了養兩個小孩年薪少10萬，你要怎麼撐家計，這種要考慮什麼啊？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-07 06:38:00某樓33就要穩定會不會太扯？不過這比較，沒去的必要，待在原職或另外找吧
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2022-06-07 09:42:00管理六到七人,才80..通勤還要2小時多~你要換是折磨自己嗎
作者: ggyyy247 (龜龜) 2022-06-07 10:31:00
完全找不到右邊的好處，做更多事拿更少錢
作者: linda22367 2022-06-07 10:51:00
現職吧，升遷看不出來有什麼好處
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2022-06-07 11:10:00升遷就是為了加錢
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2022-06-07 11:22:00這叫左遷好嗎==
作者: lalastupidbo (lala) 2022-06-07 12:39:00
沒道理錢變少、通勤時間又增加…
作者: fake0617 2022-06-07 14:31:00
別鬧了啦，你日子過太爽喔？
作者: Nokia33I0 2022-06-07 15:02:00
怎麼看都是現職吧 通勤時間太誇張
作者: Tokoo3535 2022-06-07 15:28:00
別...臨時有事要回家處理很麻煩
作者: abdjy003ya (心情) 2022-06-07 16:12:00
……錢少事多離家遠 還要選嗎
作者:
mayrain2 (Mayrain)
2022-06-07 16:20:00薪水少這麼多叫升遷....?
作者: hpr207 2022-06-07 18:13:00
想當官就去
作者:
AE1822 (堅定)
2022-06-07 19:29:00年薪變少又變遠，那幹嘛換？
作者:
eggrolls (微笑說å†è¦‹)
2022-06-07 22:51:00完全不考慮
作者: S522 (╮(╯_╰)╭) 2022-06-08 01:47:00
通勤時間也應該算在工時成本，更何況還減薪....根本不用考慮
作者:
swicer (somewhere)
2022-06-08 03:29:00空降主管重建團隊？ …自己薪酬都談判本不了能當好啥主管
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2022-06-08 15:30:00怎麼會有人選錢變少 通勤時間拉長一倍的...? 腦袋撞到嗎
作者:
ryo1008 (Yu_BeeR)
2022-06-08 17:32:00……？
作者: anson1983 (Anson) 2022-06-09 21:15:00
找別間,這薪水跟路程不值得跳過去
作者: adf36322 (長住高雄) 2022-06-10 21:52:00
有小孩,通勤時間變長，又降薪，完全不考慮，想問問你還好嗎？是不是不想顧小孩？現在很多同事回家沒幫忙做家事顧小孩，另一半就快鬧離婚了，通勤時間變長，回家都累了
作者:
plover (喜歡你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2022-06-11 00:48:00年薪少十萬真的有脫離舒適圈的感覺
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2022-06-12 23:23:00這還要考慮？
這個升遷沒意義吧！升遷上去通常會再多出管理職的分紅，至少都是要談到維持升遷前的水準，增加的相關、居住交通補貼也要跟上，否則這樣搞怎麼像是要把你弄走的感覺？慎思。