當初在投履歷時
工作內容沒有提到開車
也沒有詢問是否有汽機車駕照
只是面試時主管有詢問我是否會開車
既然有提到，可能工作上偶爾還是會需要開吧!?
有問過人資那個職務是否需要開車
人資也說不用，當初主管有提到可能是指調配上有需要
但我真的很抗拒開車，甚至恐懼
已經不是學不學得來的問題
請問就這點而言
第二次面試時該提出來嗎？(對總經理)
我是覺得想先誠實說明比較好
不知道會不會直接被刷掉
謝謝回覆

如果二面有問到可以明說，並詢問為什麼會需要會開車，如果真的有開車必要，你自己那關都過不去了也不用指望別人會錄取你呀，不敢開車上路真的不要勉強，我已經在高速高路上看過N個三寶真的很恐怖，在閘道直接倒車，暈

有問再說即可 而且就算不會開車 替代方案像搭計程車、租共享機車然後拿收據報帳等都是不錯的選擇 不用自己嚇自己

那主管一面詢問的時候你是怎麼回答的？

優關自己和別人的生命安全，不會開就直說。

面有難色的回覆：有駕照但不擅長；謝謝大大們的回覆

直接說不會就好 公司要你開會有人教你

有公司車或自用車的情況之下，幾乎沒有公司不會讓你坐計程車或租車，除非你是層級非常高的職缺，畢竟成本太高了。我前同事也是有駕照但是不想開車，我換單位後沒人開車，到後來還不是被逼著開車。計程車、租車衍生出來的問題太多，例如：手續繁雜、花費多、時間不彈性、灌水。

不會開、不常開都是屬於不會開，千萬不要勉強！！！