已經規劃一陣子了但還沒提
確定要離職，依年資要提前30日預告
現在卡了一個教召
規劃期間上後指部系統查我今年是沒事的
淦過了一陣子就接到電話，再上網查就冒出來了，沒辦法我鐵定得先查
周圍的人都說賺到了算上年假補休我可以提早好多天走
幸好還有一些時間，有兩個方案
1.我立刻提就能在教召前離職無縫進陰間，但就是虧了一些
2.厚著臉皮故意讓教召卡預告期最後一周，拿兩份薪水，我賺了但公司一定不爽
要是版友會傾向哪種？

2

把選擇丟給主管或人事去決定啊

當然是2啊 公司再不爽 難道能把你開除?

當然能開除，還多賺資遣

問就是選1

那個是教召登錄系統(笑)選2啊 對公司來說真的沒差

教召屬於公假

2 公司不給就檢舉

有個都市傳說就是去查就會中

你報名了，打電話給你確認

問就是2

公假就包含在預告期內了 選2

原來是用了報名系統0.0

期待公司人資會有什麼神回覆

預告期是不會變的 時間到了就閃

看你要不要賺，這幾年主管（對你）好不好，沒交情就利益最大化

現在都別信政府...我1月無聊查一下也是沒招 結果3月公司主管發訊息說有被召.....

2

那是報名系統

秒選2

2 公司的誰會不爽？ 人資也是來領薪水上班的阿

絕對是2

1，你未來會不可限量，無需這手法

222222

會跟你計較這一個禮拜的錢的公司會是個值得維護關係的好公司嗎？

公司又沒差那一點錢

2 都要離職了管他的

當然是2啊

這題的重點是，幹嘛去查，查了八成都重

2

2

當然是2,平時你不爽公司吧，他們也不會為你做什麼