作者:
kopuck (派翠克星星)
2022-06-22 21:22:49上禮拜聽到公司有接班人計畫
培養下一代優秀人才 公司的支柱
結果聽說成員至少50歲起跳
一想到可能還有20年才能加入接班人梯隊
不知道為什麼突然有種違和感湧現
大家公司的接班人都幾歲呢
作者:
dayend (神無月)
2022-06-22 22:34:00我只知道我這輩開始接班家族事業 大概都是40~45歲間通常已經不會希望接班梯隊比自己年長太多了!覺得50歲以上 當僱問聘就好 不用留在公司成為接班梯隊~
你還要20年才能接班？那你也是高階主管 不如跳槽吧
剛好因計劃有幸可以長期大規模觀察及參與企業的接班，目前遇到有把國外當醫生、當廚師等不相關專業的孩子挖回家開始進廠訓練的（孩子都說有親情壓力），大概30多歲居多。而也有不少家族企業開始啟用專業經理人（即使公司規模不大），一樣會組建因應數位管理的新團隊
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2022-06-23 09:15:00台灣老年化 認識二代跟查爾斯一樣當一輩子王子的 五十歲喊媽媽砸萬摳
作者:
sc1 (sc1)
2022-06-23 10:19:00沒有血統純正爸爸正確的 做到50歲都還在尻proj
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-23 12:21:00我小老闆現年24歲已經開始接班努力花光家族的龐大財產了
接班人計劃不是看接班人年紀的，是看上層老闆年紀…他想讓人接班才會有這種計畫