上班一個禮拜了
感覺還是沒有懂很多
前輩們雖然沒有排擠，也蠻和善
但都沒要我做什麼
就在位子上裝忙了一個禮拜
一直練習前輩教過的系統
不過還是懵懵懂懂的，深怕跟不太上
請問這樣是正常的嗎？
還是我資質太差
畢竟前半生都在服務業
第一次進入大公司(基層內勤)
連Outlook都用得2266
excel、word那些也只會基本的...
雖說不算電腦白癡
但公司的系統真的不太熟悉
也想主動請教前輩說有什麼可以教我或讓我做
可是又怕打擾別人在忙...
請問有大大們能給點牡蠣嗎...
或者指教一下小弟，
下週怎麼做會比較好？
(這個工作會需要跟廠商聯絡、詢問報價、請購等等的)
謝謝幫忙

還以為看到自己發文…第一週也沒事做，但更多阿雜事情，讓我問前主管能不能回去了，還好主管說要幫我…

先確立目標，養成回報的習慣

這我有經驗 之後混出自己比較熟的小圈圈就比較好過了有同期生的更好 不然就看帶你的前輩人如何 認識的滿多前輩很照顧後輩

不擅用設備 請準備筆記本把流程 方法都寫下來

有同期的新人真的是最好的狀況 加油吧

第一個月不都蜜月期？除非雷公司第二天就開始考核

適應需要時間..

趁新人的時候拼命問才對，等你到職半年還一直問才真的會被說話。我每次當新人都會說「不好意思我剛來不懂，可以麻煩你教我一下嗎？」

剛進去沒什麼事就不要浪費時間在技術上了啦你以為你裝忙裝一個星期有誰會為此對你刮目相看嗎你把你那些東西當成你的全世界吹毛求疵在練，很大機率其實只是一些 trivial 的事情，根本沒人在乎你到底做得好不好你現在有時間還不趕快多認識人，多聽八卦，多了解組織運作的方式，保證比你整天悶著頭不知道在幹嘛有用等你以後上手了現在這些東西你就自己都會了啦

有問題問就對了 不要怕 我也是過來人你現在不多問 以後會很慘不要覺得打擾到他們，換思維~如果你上手反而減輕他們壓力

我開聯結車一個月才勉強能獨立作業

半年還是會有一堆問題啊，老闆會丟你沒接觸過的專案，除非工作型態不會改變

新人拼命問 看到哪個前輩友善的就問一問

然後每天面對東西不一樣，甚至要幫前面的人擦屁股收尾，對錯標準在上面的時候，標準還會持續更新的時候，不問問題就是自己吃虧一定會矇，因為小主管掌握到訊息，跟基層掌握訊息是不對稱，甚至標準隨時改要去適應，不然每天上班就跟去刑場差不多

一個月根本還好

爭取在一個月掌握吧

去看公司有什麼資料可以翻來看，問同事有沒有要幫忙，以我以前帶新人的經驗來看，如果新人沒有專業知識，我就不會跟他說太多，朽木不可雕也。

過來人建議 前三個月要拿命下去拼真的全心投入的話 二、三個月就能上軌道了一個禮拜還早 重地是全心投入重點*

拼命拍馬屁

小弟就自己努力吧！小妹比較有人理

謝謝大家的指教，總之就是趁蜜月期把新人光環開好開滿拼命問就是了，希望能順利，真的超緊張…

下班重開上班內容 多操作幾次

新人就是臉皮厚一點，工作上的問號找同事、前輩、主管用最短的時間一一消除掉，三個月內都算蜜月期，有用心學習一般來說都沒問題的。

看一些歷史檔案 然後上網看一些軟體教學 像樞紐分析之類的

一個禮拜而已 非常正常很多事情是要開始處理事情 才會熟悉像是你說的公司系統 就只能邊做事邊習慣

別怕 一個月都不奇怪

應該有主管吧？沒有前輩帶就問主管囉

不敢問就是最大問題 我以為這是基本常識

請好好珍惜蜜月期..盡量問盡量學吧

第一週壓力不要這麼大 聰明的問問題會過去的

再次謝謝大家，明天又是新的一週，希望能更進步！也祝各位一生都有廁紙～

你可以做一套自己的SOP 以後遇到可以再拿出來參考

恭喜你三個月蜜月期

有些工作你進去就直接把你推到第一線，你不得不硬著頭皮做...

追著同事問就對了

覺得沒事做但不熟悉系統 那你可以先把系統摸熟啊