7/18（一）要面試以前待過單位的職代工作，這工作職代到年底，很可能面試上，馬上就可工作。之後該單位如再有職代缺，我會想繼續面試、繼續待，我對那環境熟。
7/20（三）面試高中校安人員工作，面試人數是錄取人數的二倍，報名的女生比男生多一點，我是男性較佔優勢，錄取的機率很大。如錄取，9/1上班，約僱到明年 8/31，
每年這時候得再面試一次，依成績重新分發學校，很可能不會待在同一所高中職。
現在困擾的是如果二個工作都錄取，職代工作做一個多月後，得考慮是否辭職去做校安人員工作。該工作做的是教官的工作，如分發到的是後段的高中職，問題學生多，老
被氣炸折騰就飽了，工作不好做。
如面試成績高分發到就近、水準較高的高中，就很兩難。如辭掉職代工作會對原單位很不好意思，如做校安工作，能否應付教官要做的工作是個問題，且每年得重新面試、
重新分發學校，穩定性差。
十月份該單位會有長期約僱考試，考上的話可做長久。但
這種考試超競爭，自忖勝算不高。考試名列前茅的會當長
期約僱，名次在後的只能當儲備職代，以後有科室有職代
缺，就依儲備名次遞補。等儲備人員都輪完或沒人要來，
才會跟這次一樣另外辦面試找職代，只是不確定性很高。
所以如果我待在原單位，以後如有新職代缺，可能可以繼
續做，只是不確定性很高。