有個很簡單的方式
直接問長官他現在薪水多少
看看是不是你接受的數字
現在的長官就是你留原公司最好的未來
如果連長官的數字都無法讓你滿意
甚至比外面的行情還低的話
就走吧
※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言：
: 小弟入職場兩年不到
: 這段時間也算是盡心盡力 也能獨立作業 算是有不錯的成果
: 為了工作有時也很奴的自主加班到晚上十點多才走
: 最近打聽到過往大學同學相同職位待遇更好
: 有稍稍的萌生跳槽（但沒有想走）
: 只是偶然被長官知道其他公司給的待遇更好
: 長官接下來一個月內一直洗腦我三件事
: 1.何其有幸你能在這家公司學習到這麼多東西 如果你走了不就放棄這巨大的機會成本
: 2.眼前薪資是短暫的 現在你可能少同學幾萬 但之後你是他的數倍
: 3.你想想如果你不創造自己的價值 就像XX公司的總經理 只做了15年就被汰舊換新了
老
: 年是沒有人要的
: 小弟我其實沒有說要走
: 但對於長官這樣子洗腦也覺得蠻煩的
: 我又不能頂撞他
: 但我有發現他這個月講了類似的話講了3-5次
: 他大概是很在意吧
: 只是不知道有什麼方法委婉的表達
: 請他不要再說了或者是請老闆加薪啊（公司又不是沒賺錢 我也知道台灣老闆就是摳）
: 題外話：我的副理和經理認為我還年輕 私心認為我如果有更好的待遇就趕快開溜了 不
要
: 像他們一樣腿麻了 走不了 然後告訴我記得不要讓總經理知道我們兩個有說過這件事（
覺
: 得兩位小主管人也蠻好也有點可愛