作者:
pao1996 (蜜雪兒)
2022-07-23 21:19:30如題，目前在職中，已於上週正式拿到新公司offer並且簽名回傳確認8月中報到，預計原公司最後工作日為三天前。
但因為負責的專案有延後一週展開，加上其他原因，主管希望待到8月底，等於9月再去上班。
自己是覺得對新公司很不好意思，頂多詢問能否延後一週。還有問問其他做HR的朋友，是說延後一週應該都願意，只是新主管可能會小不爽。
我提離職的時間有符合預告期間，其實也可以照常離開，不過考量原主管一直對自己不錯，猶豫要不要提出延後報到這要求，同時也會擔心去之前就留下不好印象了…
個人在社會打滾經驗還沒有很長，想請教各位有經驗的版友們，對於延後問題的建議，感激不盡！
作者: coconut322 (夏天很熱) 2022-07-23 21:33:00
同樓上
結局有可能是舊的工作太趕沒做好，新的工作不想等直接謝謝再聯絡
不需要為了舊公司延後你的離職。如果專案不幸又有問題要延後三個月，你就不離開了嗎萬一你向新公司提出延後報到，然後他們就改錄取備一，原公司會補償你的損失嗎？你現在唯一需要做的就只有交接
作者:
lucier (The Eternal Blue)
2022-07-23 21:44:00如果原公司啟動競業，那會更慘吧？
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2022-07-23 21:56:00
離職預告後就只剩交接了! 公司沒有你不會倒
作者:
lovelyu (小愛)
2022-07-23 22:41:00一般會不喜歡新人月底報到
作者: f5130419 (Hank.Zhang) 2022-07-23 23:03:00
交接就對了
作者:
adampolo (adampolo)
2022-07-24 08:19:00我舊女友臨時要求我打分手砲到8月底。可否麻煩妳再下個月才當我女友?
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 09:34:00我覺得你的心態拿捏輕重是有問題的人要往前看，你如果有任何顧慮，顧慮的應該是你的未來。你考慮過延後可能是念及你和原公司/原主管同事的關係也想好好的，但你更該顧及的是和未來公司/主管/同事的關係。一個是現在(即將成為過去)、一個是未來，有牴觸的時候一定是以未來為主。即便你延期剛好碰到的新單位對你的扣分度扣很小，但就算是只有3分5分何必讓人先扣分呢?何況你也無法得知新單位的觀感扣分輕重，更沒有必要拿未來去犧牲(即便新單位能讓你延也沒必要這樣做)
作者:
c79143014 (I want.....)
2022-07-24 09:56:00傻幾點的
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 09:59:00上面會這樣說一方面也是你排的預告期已經夠長了，如果你是那種現職也做不久，依法定預告期一兩週內就可以離開，然後你原訂一週多就要閃人了的狀況就確有點太匆促大家雞飛狗跳，那種狀況或許你兩邊再協商一下，多一點點時間收尾再走看起來是比較合理一點 。但你的狀況是原訂報到日就是八月中了，就已經要等你一段時間了，還要再延個兩週(或快兩週)，
作者:
cosy (笑看人生)
2022-07-24 11:16:00傻傻的 你離開專案還是會有人接手 你不是唯一會的人
今天你延後一週，如果專案進度延遲，你是不是又要煩惱是否繼續延？都提離職了，就放下擔前公司的心，公司沒有你一樣能過下去的，沒有什麼好不好意思的（by 剛離職後過來人經驗XD就跟舊公司說抱歉新公司急著要人，然後堅決壓原本離職日就好了啊
作者: ll2233445566 (自由人類) 2022-07-24 12:52:00
換個角度想，如果公司要火了你，會去考量你下個月有沒有帳單要繳嗎？
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-07-24 12:59:00？主管硬拗你你還要延長？請問主管是給你多少錢？親公司還沒來就先得罪，你也只會加速離職而已還有老話一句，公司不會因為你走人而倒閉，如果會這樣倒閉你的薪水應該會超極高還有人說競業條款的，不要在搞笑了好嗎，競業條款要公司有付你錢才成立的東西，要不然工作都不用換了？
新老闆：看來你沒有很想要來我們公司的樣子？給你個機會，繼續在舊公司發光發熱吧？
作者: openrobert (魯咪) 2022-07-24 13:34:00
先去新公司報到 假日再到原公司完成專案，還能多撈一筆
作者:
qDaniel (去Lava寫Java)
2022-07-24 13:50:00放心吧 你沒那麼重要
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 13:57:00我如果是新公司的人，假如改錄取別人的最大原因，是因為我覺得你一心一意要等另一個B公司，依經驗來說蠻可能先拖時間後來又放鳥。因為你的行為真的太容易讓人誤會了。
作者:
skizard ( )
2022-07-24 14:07:00除非你面試時就提說會延後報到 不然沒必要
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 14:31:00從你錄取通知到你原本確認的報到時間，看起來就已經有可能將近一個月左右的時間。從八月中延到九月，等於又多兩週，除非是有很不得已的困難(譬如家人過世或自己車禍受傷之類)不然一般人/公司很難不多做聯想猜測認為你只是你拖待變，
作者:
cosy (笑看人生)
2022-07-24 14:41:00我若是新公司 你延期報到 我一定認為你是在等其他家offer
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 14:41:00實則是要等另外更心儀的一家甚至兩家公司機會。再者，你覺得原主管對你不錯。但你覺得對你不錯的人卻在你明明也有留蠻長交接期的狀況下，一拖就想多拖你兩週時間。有在社會上打滾的也知道會卡到你下一家上班，還硬要提出這種希望來卡死你...這存心很糟耶。我碰過真正對我不錯的主管，是一個月交接期想辦法幫我再快速一點結束手邊工作看能不能再幫我早一週離開安心去下個工作並祝福。
作者: etiennechiu (etienne) 2022-07-24 15:49:00
千萬別
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 15:54:00所以我自己也沒卡過下屬離職時間，那怕根本沒人接手那些事。而且你公司既然專案延後了，合理的分配應該是直接把專案分配給其他人，等新的人上任或許再由新的人接手，不是你接
作者:
cda115 (魯蛇小資女)
2022-07-24 18:51:00身為一個有在面試別人的人來說，你這個問題問hr是沒用的，他不是你單位本身的人不會知道延後錄取的嚴重性到底多寡，是不是有人跟你同時競爭，單位是不是很確認你延後會造成訓練上的麻煩等等，更不要說今天你問的還是別公司的人了，你只要換位思考一下，今天你都可以在已經談好的時間下又臨時變卦，大家不認識你的前提根本做不到體諒你（尤其這個情況也不值得體諒），那是不是如果同時有人跟你競爭這個職位的話，我也變卦去錄取一個對我公司更看重的人一點都不意外吧~良心建議，如果你真的非常喜歡這個職位，千萬不要提延後^^)
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 19:23:00就算真的對這職位喜好普通，也是最好連問都不要問。因為你已經打算要去了，即便你這個工作只是暫時待一下準備騎驢找馬，有時也是要有方便的驢才比較方便找好馬。如果對方改變心意錄取其他人，或讓你延後但工作後忍不住暗暗找你麻煩讓你比較不方便、不好過(職場上有些人甚至並不覺得自己有找對方麻煩，因對看不順眼的人機歪是不自覺的)對你來說都是沒有必要承受的後果。
作者:
pao1996 (蜜雪兒)
2022-07-24 19:48:00很感謝各位的分享，原本真沒考慮其它背後影響！其實老闆還是祝福居多，心中已有答案了
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-07-24 20:07:00剛出社會嗎...
作者:
dodoru (jomi)
2022-07-24 20:10:00人是有很多面向的，你原本公司的人可能也不是惡意要卡你，也沒有不讓你順順的走的意思，只是遇到事情或平常還是會優先考量他們的方便>>>>>>>>>你的未來。這就是不壞的人也會有的尋常的自私，真正會為你自己想的只
作者:
askia (過客)
2022-07-25 11:00:00因為舊老闆得罪新老闆？這個想兩秒鐘就知道答案
作者:
ithil1 (阿椒)
2022-07-25 14:04:00笑死 為什麼不是舊公司開高薪讓你別去新公司？你就被當免洗筷然後壓榨最終一點價值啊
作者:
habo 2022-07-26 14:59:00奴
作者:
dayend (神無月)
2022-07-26 21:50:00我通常是要離開早就說了 就會準時離開去新地方報到基本道義是 我已經說我要走 你專案要延自己負責干我何事若我非我不可 那就得花錢花心力留住我 而不是讓我走~
作者:
MyNion (Nion Lee)
2022-07-27 11:18:00傻的人走到哪裡都傻
作者:
x69toki (陳安迪)
2022-07-27 19:43:00如果我是您新主管，應該會幹爆你