依我的理解，未休完的年假
在到職結算日會換成日薪給付員工
最近發現同事的假別非常奇怪
例如這個月應休天數為8天
他這個月丟了2天年假，應該是休10天
但實際上仍只休了8天
因為他本身就是排班的人
所以能夠在排班系統挪動假別
我看到他在休息日出來上班
以8小時為例，日薪原本約1400
經過1.33/1.66的倍數變成日薪2200
這樣這種方式感覺合法，又不太合理
不知道有沒有人資高手能幫忙解答
謝謝

我怎麼覺得是虧了600...

月薪3w隨便了，你還是把心思花在怎麼提升薪水吧