作者:
Benegas (英屬維京群島)
2022-08-26 23:21:33最近幾個同事準備離職，然後把其中一些業務
交辦給另一位同事A，我跟同事A交情還不錯
有時候彼此都會互相照應，我們每個禮拜五都會固定統整一個報表
要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇
但兩三個禮拜前，同事A都有被臨時交辦任務
就請我幫忙負責統整那個報表
但這個禮拜他手上沒其他任務
他好像也沒有要處理，剛剛我要下班的時候
同事A就說你那個報表還沒處理好，你怎麼可以下班
語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼...
請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊
遇過差不多的經驗～後來主管發現我做的比較好，就默默把那位同事的工作推到我這來，結果上班就看那位同事在耍廢裝無能，然後我在幫他做事^^後來碰到這種事情我就說我的業務還沒忙完欸！可能無法幫忙喔抱歉啦～職場沒有朋友，離職後才有，供參。
作者:
AE1822 (堅定)
2022-08-26 23:48:004
作者:
KIKUSUI (KIKUSUI)
2022-08-27 00:01:00是啊。前公司主管說大家互相幫忙 早點結束早下班 最後就是變成能力夠的幫能力不夠的擦屁股 還被問你是不是很閒都能幫別人？不幫忙還被質疑為啥要偷懶咧！
同意樓上～主管最愛說要「互相」幫忙了^^至於誰根本沒有互相他根本不在乎，事情有做完就好了。
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-08-27 00:23:00人性嘛
當下應該要直接回說：我想說只幫你幾個星期而已耶。然後比他更早走人
作者: worf 2022-08-27 01:50:00
直接說啊 ～ 客氣什麼 ～ 跟主管反應或者直接嗆啊
前公司有個年輕妹，半年了業務到她手上就是不會、不知道、可能要問誰誰，同事說她很笨什麼都不會，我說她才是最聰明的；果然聽說現在部門都換好幾輪了她依舊穩做有時業務牽涉到期限時，一般只在意誰能處理，沒空管誰不能解決甚至有時間罵她，所以公平明理的主管太重要。
遇到這樣可以直接約主管先開會提加薪嗎？有可能嗎？工作調整了總是一個正當理由啊。
作者: bob81 (....) 2022-08-27 03:04:00
是，只是一般都是被主管指派的，像這樣自己送頭的...當上一課吧，你是去上班、不是去交朋友的
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2022-08-27 06:10:00同一樓 媽的 垃圾一堆
作者: heatlion (西萊昂) 2022-08-27 06:32:00
先確認能不能寫入績效再幫
你現在才發現？ 第一個做的就要繼續做下去一樓的也是種案例 表現太好 主管會把工作交給“不出包”的人 不會太在意是否工作太多 只關心不出包即可
作者: YJM1106 (YM) 2022-08-27 08:25:00
R&R不落實呀
作者:
cblade (cblade)
2022-08-27 08:28:00這很正常，職場非自己工作 該推的時候就不要接
作者: icehost (路過的豆腐) 2022-08-27 08:40:00
是喔 職場總是能者過勞
有點好奇 之前做完給主管過目時 主張誰做的? 功勞顯現在誰? 如果風頭都給你得到的話 後面任誰都不會接
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-08-27 09:12:00要看主管反應...試試看是調薪的時候要求加薪
各位當長官之後也是差不多啦，工作有人做好就好了啊，管他是誰做的
也不是不能幫忙，我覺得如果幫了可以讓自己履歷內容更豐富、高階主管會看到你、被加薪，那都還ok.只是我遇到的是某位同事連打電話、寄東西給廠商的雜事都可以弄到出包～導致我上班要幫他跑腿、打電話（這些事我沒辦法晚上拿回家做啊～），弄完他的事情才能處理自己專案==而寄東西給廠商這種，寫在履歷上能有多大幫助？等於幫了在做功德啦哈哈！
作者:
cosy (笑看人生)
2022-08-27 11:17:00我會當場嗆他耶 說這好像是主管要你做的 我是幫忙你
作者:
Drink43 (interception)
2022-08-27 11:59:00是呀
作者:
Trybeer ((踹比爾))
2022-08-27 12:03:004
如果統整報表本來就是他的工作的話，就嗆回去跟他說，那是你的工作啊，不要默默擔下來。
作者:
leetuck (哞)
2022-08-27 14:00:00是
作者:
kakakuku (Alice)
2022-08-27 14:53:00是，有切身之痛
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-08-27 17:58:00嗆他沒 跑來發文討拍幹嘛，俗辣 QQ
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2022-08-27 20:23:00
對主管來說,有人做就好,不想做就放給它爆自然就會有人去協調
作者: st88148 2022-08-27 20:41:00
你活該呀，熱心無價，加油！
作者:
yufat (barca)
2022-08-27 21:02:00自己熱心扛的自己吞….. 最爛的是主管直接挪給你的業務因為對方擺爛 還好離了
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2022-08-28 00:56:00恭喜你發現了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2022-08-28 01:01:00
uccu?
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-08-28 02:04:00直接說不是你的工作就好了啊之前也遇過，當下就直接講不要拐彎抹角，這種事直接講清楚，否則會更麻煩
作者: adf36322 (長住高雄) 2022-08-28 09:50:00
你同事感覺蠻機車的，趁這機會看清他為人
作者: blueskymaple (大谷翔平我老公) 2022-08-28 23:46:00
是
作者:
hsin1106 (過於喧囂的孤獨)
2022-08-29 17:39:00是
是阿 我以前讀書都這樣幫人 後來知道任何事都是有價的不幫放給它爆 最後也是會有人要出來收尾最後直接嗆回去文件摔桌子就不用做反正又不是我的工作範疇
是 職場上的熱心跟道義都是屁幫別人幫到一半不做了 還會被捅刀
作者:
apley (佛渡有緣人)
2022-08-30 16:02:00人生要學的很多，絕大多數在教你怎麼避免，那當然是最直覺的反應沒錯，人都想學見招拆招，損失規避是人的本能，但未必就真的最有效。 其他方法很多，這裡提一下將計就計，既然你吃了這個虧的事實己成，那下次你再遇到他忙要你幫、或者直接提出幫忙請求，像是我得忙著這這個【每週統整報表】來看他反應。依對方反應，你可以用不同方式去暗示他，老子不會再讓你增加我的工作了。 要是對方完全不懂或裝不懂，你大可以直說像報表一樣的事，一次就夠了。
作者:
airhong (艾爾洪斯)
2022-09-01 11:59:00推秒五 看了都哭哭
作者:
dabiann (大便)
2022-09-02 13:15:00是他的事你就不要做就好了啊