分外的工作依照類型（核心/非核心業務）跟來源（主管指派/非主管指派，包含自願或同事
請託），我職涯中常看到的狀況可以分成下面幾種：
1. 指派/核心：幹得好有機會升官加薪
2. 指派/非核心：屎缺，常常是紅牌靠北loading太重才丟過來，但好歹有苦勞
3. 非指派/核心：不會發生，誰會把自己的保命符丟出去
4. 非指派/非核心：屎中之屎，連主管都懶得管的鳥事才會在這
如果自己衡量以後落在4的，建議不要抱著“老闆哪天看到我熱心公益會幫我加薪”的期待
了。不是不可能但機會奇低，有那個時間‘’幫忙‘’不如去加強本業或找工作。
明知道是屎中之屎還接，不是熱心，只是鄉愿而已。
PS. 核心業務未必是JD上的工作（也可能是陪打高爾夫、擋酒），視主管需求而定

寫得真詳細，感謝：）當初幫忙的業務就是落在4.，整天幫忙聯絡廠商、寄件，因為某同事連這種事情都要出包，主管後來就默默把業務放到我這了XD 不能被看重就算了，這種雜事寫在履歷上也沒啥用XD 原來當初是鄉愿還自以為自己熱心。

鄉愿這詞不是這樣用的真要講，陪打高爾夫還更算鄉愿

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