小弟我31歲即將邁向32歲
目前在製造業的服務部門，七年年資
平常工作就是保養跟維修客戶端的產品
近期課長有詢問
「願不願意挑戰契約專員這個職務」
小弟目前年薪約85-95之間，維修有獎金、負責的案場多寡薪水也會有變動。
這幾年接了很多同仁被客訴後轉出的現場，公司vip的現場也是由我接手。工作量越來越
多，但薪水沒有什麼改變。跟一些態度擺爛，常常被客訴的同事領一樣的錢。
公司沒有每年調薪，只有兩三年調一次職等，多個一千多...但再升三次職等就達天花板
，意思是我可以預期五年後十年後的自己跟現在的薪資也不會差太多。
升職契約專員是我們維修工程師蠻嚮往的職位，不用在外面日曬雨淋、不用配合公司許多
政策延伸出來的大量雜事，就是一個偏養老的缺。薪資大概是落在一百，朝九晚五蠻穩定
的。但換去契約這件事，我目前是當作主管灌迷湯的手段。這個機會是接待退人員的缺，
可是他還要做一年兩年，這幾年會發生的變化沒人能保證我一定會去接這個缺。
公司的制度跟文化讓我越來越心灰，不是怕吃苦而是苦的一點價值都沒有…擺爛的同事照
樣擺爛增加我們這些乖乖做事的人的負擔…薪水也不會增加，所以有了換工作的念頭。
近期有去面試科技業的製程工程師，好朋友在製程部門當主管，要拿到offer應該不是問
題。做滿半年才有年終跟分紅保守估計第一年70，第二年80，看績效每年調薪約2000-300
0。看長遠一點遲早能超過現在的薪資。
總結以上優缺點：
目前的優點
工時彈性每天去自己安排的案場，平均15:00-16:00下班。
工作區域離家大約10-15分鐘，下班能早早回家煮飯等老婆下班。
每個月唯一負擔房貸8000$，沒什麼經濟壓力，車子房子都有。生活品質覺得還不錯。有
生小孩的打算目前還在努力。
人緣不錯有機會去嚮往的缺。
目前的缺點
工作量年年增加，但薪水一點都沒多。
收各種爛攤子，心態面臨即將炸裂的狀況...
兩三個月會輪到一次值夜班，值夜班制度非常不人性。
20:00-08:00 on call 有狀況就出門處理，
禮拜天晚上到禮拜六早上持續近一個禮拜on call 平日白天還是會出門去案場保養…很累
換工作的優點：
天花板較高，公司制度完善，主管打的績效能提高年年調薪的高度。總得來說就是付出的
較容易有回報。
缺點：
打破目前的生活型態，常態加班到19:00以後，再也不會有提早回家煮飯等老婆的下班的
機會。
工作地點換了城市，前期選擇一個半小時的開車通勤（新竹-桃園），未來可能換房到就
業的城市，但老婆的工作也會被我影響..
我知道每個選擇都是有取捨的，但我在這個人生十字街口覺得自己好難。想聽聽各位的建
議讓自己比較有方向。