各位好 有問題再請不吝賜教
我們是小公司 公司業務4人 編制是北區2 中區1 南區1
北區跟南區的業務一直都算穩定 都還OK
不過中區一直不穩定 業務一直待不住(業績起不來 獎金就少)
老闆就想 乾脆不要找中區業務 把中部客戶就均分給三個業務去跑
至少可以省下中部業務的薪水 業績獎金就等於是BOUNS
而我想 原本工作其實就算重了 還要多去負責這一塊
中部客戶 海線 山線 市區也有 最遠要到雲林去
該如何跟老闆談加給 跟獎金這塊呢?!

老闆: 我好心把業務獎金放給你們 還想跟我提加薪?這樣我的孩子要怎麼買跑車= =

萬年考古題，出去拿一份offer回來都好談。

老闆應該會用一句你們先跑出業績再來跟我談獎金

離職

老闆會說 先試看看 到時再來說

中區不用請業務 表示公司算過請業務的成本高於賺的錢

不用談了 老闆又不是傻子 一定要你們分攤工作

先拿到其他公司offer在談+1

老實跟老闆說 做不來啊 如果硬要你吃下來 你也不要太拿命去拼

多工作就加薪或是離開，加薪要加到你滿意在上，不然你一定後續會不開心

你大概是腳麻跑不掉才會問這問題。