小弟今年剛畢業，現在等當兵想說先找個事情做，於是應徵了某間位於西門町錢櫃旁的商
務酒店的大夜櫃檯。
下個月做完就要滿三個月了，但這個月底夜班的主任就要辭職了，下個月開始夜班正職2
個加上一位PT（等於夜班不會有主管在）我這個禮拜已經連上6天並加班總共24小時了，
因為公司加班是不給錢的，只能用休假折抵。
而我是8.5小時的班別，照道理我這周加班的時間換算到我下個月可以休額外三天假，但
我排好休假之後，今天上班卻被經理告知因為人手不夠，叫我把休假劃到別天去，不准劃
在假日。
聽了實在是很傻眼，平常8.5小時的班沒有休息時間就算了，我現在用加班的時間換來的
假日還要我改時間，真的很荒謬欸。
想請問這種規定是合理的嗎，我是已經打算下個月做完就離職，反正10月中的時候國門也
要開了，工作的人越來越少，但客人卻越來越多，我從8月1號報到到現在超過10個人面試
，卻沒有一個進來，留下來的人真的是要做到死了...

不爽不要做，反正你也不是正職

服務業不就這樣..做了三個月還會覺得荒謬你也挺有意思

上頭也沒主管+1，會因為少了哪個小螺絲就崩潰代表這公司就爛，沒人能銜接上所以還有人能凹就盡量凹#1YwNPjgn 而且都說快逃了居然還不信邪

快跳船

屎缺還在那邊吃屎

輪班排休的工作如果沒有隨時被調動的覺悟你真的不適合

看你好欺負阿，不欺負你要欺負誰？

加班換等同時數的公司？加班就是要換錢啊，不換錢換時數乾脆一開始就不要叫人加班

別人應徵的是日班 為什麼要幫你做夜班? 你好自私

有覺悟就公佈飯店名字到網路上散布，造福以後考慮應徵的人，別只上來討拍至少轉去DCARD，那邊剛畢業和在學的比較多