[討論] 未滿三個月被資遣,薪資計算合理嗎?

作者: mo1111 (摸摸)   2022-09-27 22:51:14
今年畢業找了份行政的工作,進去時剛好上班日卡在禮拜四跟五,上班一切都很正常。禮
拜日晚上時帶我的人(負責人)打電話來說我禮拜一先不用來,說她要處理其他事情沒辦
法教我,請我星期二在上班,禮拜一晚上又打來跟我說,請我星期三在上班?我有跟她確
認禮拜三可以上?她回答可以。
於是就在禮拜二的晚上,她打電話來跟我說,她那邊忙不過來,不能教我,要我之後不用
來了
想請問如果只有上兩天班再來遇到週休兩天,加上我有兩天非自願請假,薪資怎麼算?非
自願要拿嗎?因為老闆不想給
老闆是說薪資(25250/30*2天)=$1683
補充:我上班那兩天沒有打卡會不會有什麼影響,當時,跟老闆娘都只有口頭談論說試做
看看,老闆娘那邊貌似沒有幫我保勞健保,請問會有什麼影響嗎?
十分感謝~
作者: openrobert (魯咪)   2022-09-27 23:19:00
至少給4天薪水
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2022-09-28 00:54:00
未滿一個月算天的
作者: jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)   2022-09-28 01:23:00
至少六天啦對話紀錄留著,沒給六天就找勞工局
作者: dong531 (貓王)   2022-09-28 08:49:00
至少給四五六日共4天薪水,這4天沒什麼爭議,一二的薪水可以爭取看看,不確定對方能不能用無薪假或事假不給薪凹過去,畢竟雖然還在職但沒有工作
作者: lolitass (嘿)   2022-09-28 09:24:00
看你要不要爭取了 聽起來對方全是破綻
作者: medama ( )   2022-09-28 10:20:00
四天 四五六日直接檢舉吧
作者: diebird5566 (不死鳥56)   2022-09-28 14:21:00
什麼拉基公司
作者: XtrEmeMasTeR (歪歪)   2022-09-28 15:28:00
你先用LINE或訊息溝通 取得有利對話就可以談判要求6天薪資 沒談成就麻煩一點跑勞工局 是你的跑不掉
作者: j1551082 (薄荷哈亞鐵)   2022-09-28 18:49:00
在再不分又貌似
作者: bluemanhaha (思鄉遊子)   2022-09-28 20:07:00
至少有四天薪水,沒勞健保直接勞工局了
作者: FragileLin (請小心輕放)   2022-09-28 21:10:00
什麼公司啊?傻眼
作者: awayaiko (A_A)   2022-10-01 19:10:00
預告期10天呢?拿好拿滿
作者: mainsa (科科)   2022-10-02 16:28:00
未滿三個月沒有預告期

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