太神奇的面試經驗一定要分享，讓我娓娓道來....
這間公司位於台北松山區
我面的是高雄分公司，業務職缺
第一次面試是由高雄的主管面談，一開始就介紹這份職務是在做甚麼、公司是在做甚麼，
態度很好，但因為總公司在台北，需到台北受訓三個月，本身有養寵沒人顧主管甚至說要
幫我顧（很感人），結果說兩萬的住宿預算讓我自己找，但短租又能帶寵的真的太難找，
最後決定託人顧，自己一人北上，主管說這樣子住宿好解決，台北的行政會幫我訂飯店，
而面談完都還有電話溝通受訓住宿的部分，並直接把職缺關閉，到這邊我的印象都還是好
的。
第二次面談，由北部的業務主管來面試，分享了許多自己的業務經驗，並稱讚我提早到是
好事，他很忌諱別人遲到，是他的底線，接著講到台北受訓的飯店，我需要自行解決，行
政不會幫忙訂，而預算也是說兩萬，但這預算可能會打折變成14000~16000...並且只有住
平日，周末回高雄高鐵票可報支，受訓時間他想拉短到兩個月，會再跟台北的老闆談相關
預算，業務前兩年會保障年終兩個月，兩年後就沒有年終了，主管說業務要賺的是業績獎
金，而這份職務還需要支援台中，這位主管在分享一些經驗的時候讓我有點不知道如何反
應，會讓女性聽起來不太舒服......他要舉例做業務最重要的就是達到最終目的，說「就
像男生要跟你上床，他前面一定還會送你禮物、請你吃飯、接近你，都是為了達到目的」
，另外業績獎金的部分他說要等到業務能獨立後他才會談，而試用期通過的標準，他只希
望業務能搞定公司的工程師，打好關係，把工程師當作客戶，說很多人都在這關陣亡。
前前後後算是跟高雄主管討論了很多有關住宿的問題，他也一直很誠懇的跟我說他能跟我
保證住宿預算、保證交通...等，說我有甚麼需要他來配合我，我也上網及電話詢問了很
多住宿價格，覺得這主管也太用心了!就算我有其他間offer待遇較好，都覺得好主管很重
要~就算住宿預算打折，我自己貼錢也沒關係!
結果複試完後隔天，接到電話，主管的語氣聽起來有點難以啟齒，因為與老闆談完的台北
住宿預算，居然是比照台北來高雄的差旅費「5000」!!!!!!!!我真的沒聽錯，太讓我震驚
了，我又問了一遍是住台北一個月預算五千嗎？主管說對，也對我很不好意思，他跟業務
主管是想把受訓時間縮短到一個月，這是唯一他們能做的。
從一開始的預算兩萬一直到五千，讓我覺得太扯了，害我浪費一堆時間找住宿，五千塊告
訴我要去哪裡找？高雄包月五千都找不到吧！！而且也沒任何的伙食津貼或差旅費，直接
說台北受訓的住宿要新人自己負擔就好了！講了一堆好聽話做保證結果是先把人騙到再說
嗎？真的感覺很差勁！！今天是公司要員工去受訓，不是員工自願耶！要員工自己找住宿
，給這種預算是發生甚麼事？我也是大開眼界了....
最後婉拒報到，結束這場鬧劇。