感覺兩者工作沒有可比性
雖然你在傳產 職安工作的待遇可能不會多好
但是可以學東西+累積經驗資歷 計劃管理面和各種申報
要待遇好一點去大廠 科技廠 營造 或者英文能力OK的去外商 風電產業磨練學習
能力經驗不夠進去就找初階一點的開始一定都有欠人
相關的求才訊息很多
能力上去了 機緣到了的話 年薪百萬或更高是很有機會的
就算能力普通 肯認真做就算不能發大財也不會沒工作 餓不死
社大的能讓你一直有工作做就很幸運了 沒有什麼發展性
你要想你五年十年後 想要什麼生活
現在安逸下去 以後大概也不會有什麼改變
※ 引述《exrana (大猿同學)》之銘言：
: 各位好：
: 現職：職安管理員
: 敝人現年36，是環工相關科系畢業，但之前都從事業務跟行銷企劃類的工作。
: 雖然聽說職安在大部分的公司都包山包海，不過我們公司上一位職安是四年前請的
: 然後只做了四個月，公司隔了四年又請一個職安不知道為什麼(有聽說年初發生
: 職災)，所以我目前在公司是沒有兼任其他業務，包含老闆在內幾乎都沒人會來找我
: (也可能是才剛任職一個多月的關係)而傳統產業基本上還是以獲利為優先，常常有發生
: 跟老闆建議改善，老闆第一天說好第二天說要問現場人員(現場人員都跟我說要改善，
: 然後跟老闆說不用改善ㄏㄏ)，第三天老闆就跟我說問過現場人員了，他們覺得維持
: 現況就好。搞得我也不知道要怎麼進行業務，整天在公司就是做16項計畫4大計畫之
: 類的東西，然後公司其實不算大，比較明顯的缺失也都跟老闆講過了，所以沒什麼
: 事情可以做。大部分都在辦公室數秒等下班，我們公司沒有總務部門，基本上有問
: 題都是直接請廠商或現場人員處理。
: 優點大概是準時上下班、見紅就休、基本沒有其他的業務要做，然後可以累積一點
: 年資，日後有機會跳槽到大公司當職安薪資也可以高一點。
: 缺點就是職安工作大多是表面功夫跟文件資料應付政府，公司還是有一定的風險，但
: 老闆不在意，員工也不在意，很多業務難以推廣。如果出事了不知道要不要揹責任。
: 然後也學不到什麼東西，大概就是帳面上的資歷會增加，然後用上班時間自修ISO或
: 其他EHS、ESG相關規範吧。
: 最近有面試一份工作是附近社區大學生態園區的專案經理
: 去面試的時候面試官跟我說因為他們目前的專案經理因為個人"生涯"規劃
: 離職了，這個時間點又是要交成果報告給政府的時候，所以很急著徵人。
: 專案經理基本上是一年一約，但面試官說如果今年表現得好的話，明年
: 會直接從社大那邊雇用我，工作內容以現在來說，去就是要先想辦法
: 把報告在月底生出來給政府單位，然後生態園區的部分有請四個現場人員
: 不過他們就是真的只做現場那種，園區的規劃、電腦文書、廠商、行政都要我做
: 休假需要排班，薪資比目前的工作少2K，不過離我家比較近一些。年終還沒問
: 不知道有沒有，而且面試官說有一點(還是億點)責任制。
: 這工作的優點在我看來應該是會比職安的工作有趣一點，至少不是每天在公司裝忙
: 寫一些根本沒執行的假資料，然後整個公司也不知道你在幹嘛，工作上需要處裡的
: 事情多且雜，可能會增加一點經驗吧，然後因為社區大學的關係，會有一些大學生
: 或志工來來可以看妹子(?)。
: 缺點大概就是：不確定工作內容，薪資沒有成長性，休假要排，如果日後還要走
: 職安的路線，我目前職安工作只做一個多月可能會是日後找工作的缺點。
: 我自己是不太喜歡職安的工作，因為真的很無聊也學不到什麼(本公司而言)
: 但如果想要去更大的公司，資歷的累積是必要的。因為我也不年輕了，有點擔心
: 換去做社區大學的工作，對未來的履歷沒有太多加分項。
: