※ 引述 《mm0107386》 之銘言：
: 幾年前在家裡常去消費的商家工作
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: 後來發現公司有很多問題，還有一些違法的情事
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: 於是漸漸感覺公司不對勁..但也覺得還能待
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: 但是，就是這個但是
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: 有次老員工在跟我聊天時
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: 開始探我隱私，不斷問我家裡做什麼的、父母在哪裡上班、哥哥姐姐在哪裡上班、他們長
: 怎樣、有沒有來我們這消費等等，甚至還認出哪個熟客是我家人，知道我家人在哪裡開店
: 做生意
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: 當時我沒多想，剛出社會沒什麼經驗
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: 就傻傻的告訴老員工這些資訊
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: 直到後來我離職了，才發現事情的嚴重性
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: 因為公司勞健保給我低報、還短少給我薪資
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: 我準備去檢舉
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: 才發現變得投鼠忌器，擔心他們去找我家人麻煩
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: （家裡是自營業，工作的地點被公司的人知道）
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: 在勞資糾紛初期，老闆還利用我履歷表的緊急聯絡人打給我家人，說我去檢舉怎樣怎樣的
: ，抱怨我跟我家人
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: 導致我家人對我也有點不諒解
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: 甚至在勞資糾紛中後期，家人去那間店消費，也被老闆趕出來，說不要去他們那邊消費，
: 從那之後家人也不敢去那間店消費了
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: 雖然後來勞資糾紛解決了，但也對我家造成不小影響....
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: 雖然整個過程我自認討回自己的權益沒問題
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: 但公司的做法也讓我知道
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: 勞工在討回自己權益的過程中
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: 要面臨多少的風險與凶險
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: 人性的黑暗面是必然存在的
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: 經由我的親身經驗
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: 想提醒大家
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: 若是公司的任何同事、主管甚至是老闆要探你隱私、問你家人的事情、問你家人在哪裡上
: 班或開店，千萬要有警覺心，不要輕易讓公司的人知道
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: 正派的公司不會擔心人去檢舉，但非正派的公司就會想辦法掌握底下員工的隱私與他們家
: 人的資訊以此去找麻煩、間接威脅離職員工不敢去申訴檢舉他們。
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: 你不可能剛進公司就知道公司正不正派，但你可以選擇保護自己，保護自己與家人。
說到這件事我也是深有同感，
辦公室大家總是偶爾會聊聊天說說話，
不說話也是會接電話講公事，
不管怎麼樣辦公室都一定會有聲音的。
只要不是用高分貝的音量在講，
在自己的座位用正常的音量跟隔壁討論都是合情合理，
我們也沒資格叫別人不說話啊，
難道公事都不用討論嗎？
有一天我發現一個做事很慢，
慢到需要其他同事去幫他扛工作，
上班的時候一直假裝很認真工作，
認真到連有電話都不幫忙接的C，
居然一直在注意別人聊天，
甚至都記得別人聊天的內容，
連小朋友讀哪間國小哪一班都記得一清二楚。
這件事被大家發現之後都覺得很反感。
所以家庭隱私真的要保護好。